一、招聘岗位：以下招聘职位，属于深圳移动的人力资源派遣职位，即由深圳方胜人力资源派遣公司与应聘者签订劳动合同、建立劳动关系、派遣至深圳移动工作，派遣员工的人事关系、薪酬福利、后勤保障等综合服务均由人力资源派遣公司提供。报到时间为2011年7月取得毕业证书后，也可以根据实际情况先安排实习。深圳移动每年选取一定人数的优秀人员，转为正式员工。

职位一、营销代表（沟通100营业厅，50名）

【工作描述】

进行业务的推广和各项营销策略的实施，为客户提供移动通信个性化需求解决方案的设计与问题解决，提供包括业务办理、咨询、演示和培训等多元化的优质服务。

【职位要求】

1、全日制大专或以上学历，接收2012届毕业生。男女不限，不限专业（通信类、

计算机类、电子类、经济类、管理类专业优先），有舞蹈、球类等文体特长优先；

2、相貌端正，气质佳，有亲和力，性格开朗，才思敏捷；

3、具备如下专业能力：

(1)良好的表达能力，优秀的沟通技巧；善于倾听，善于分析把握客户需求；

(2)关注客户，具备市场拓展、客户服务营销意识和技巧，有耐心和责任心；

(3)具备较强的自学能力；

4、有客户服务、产品营销、业务推广经验者优先。

职位二、集团客户经理（30名） 【工作描述】

拓展新增市场、大型集团企业客户；准确理解、把握企业客户需求，设计、制定企业客户、集团内成员的信息化整体解决方案及并组织实施、推广，承担集团产品销售任务，完成各项业绩指标。

【职位要求】 1、全日制本科或以上学历，接收2012届毕业生，男女不限，通信、电子、计算

机或经济管理类相关专业。

2、能力要求：

（1）具有卓越的市场开拓、销售能力，较强的业务创新能力；

（2）性格外向，喜欢挑战性的工作，有良好的沟通及表达能力，公关谈判能力强；

（3）具有敬业精神和团队合作精神，具备良好的职业操守和职业素养；

（4）思维敏捷，能独立分析并提出方案满足客户需求。

3、有通信、计算机、互联网相关行业大型集团客户的信息化产品销售和服务工作经历，

或通信运营商、大型通信设备供应商工作经历的优先考虑。

4、能服从公司的工作分配和安排。

网络服务中心技术支持类职位：

职位三、售前技术支撑项目经理-网络服务中心（5名） 【工作描述】协助业务部门拓展大型企业客户，为其提供技术支撑制定客户解决方案，推进重点集团产品的营销。

【职位要求】 1、全日制本科或以上学历，接收2012届应届毕业生，通信、电子、计算机相关专业。 2、能力要求：    （1）具有较强的沟通能力、业务创新能力；    （2）性格外向，喜欢挑战性的工作，有良好的沟通及表达能力，公关谈判能力强；    （3）具有敬业精神和团队合作精神，具备良好的职业操守和职业素养；    （4）思维敏捷，能独立分析并提出方案满足客户需求。 3、能服从公司的工作分配和安排。 职位四、专线建设项目经理-网络服务中心（5名） 【工作描述】负责专线建设工程管理、进度跟进。协调相关部门实施集团业务网络项目，包括协调工程建设部门进行网络侧的工程施工，协调网络维护部门进行网络资源配置和核心网络局数据制作，配合集团业务系统支撑手段的建设等。

【职位要求】 1、全日制本科或以上学历，接收2012届毕业生，通信、电子、计算机相关专业。 2、能力要求：    （1）具有较强的沟通能力、业务创新能力；    （2）性格外向，喜欢挑战性的工作，有良好的沟通及表达能力，公关谈判能力强；    （3）具有敬业精神和团队合作精神，具备良好的职业操守和职业素养；    （4）思维敏捷，具备独立分析能力。 3、能服从公司的工作分配和安排。 职位五、网络维护支撑专员-网络服务中心（10名） 【工作描述】对所有的集团客户端开展维护及代维管理工作；组织开展集团业务的网络故障及投诉处理；集团客户端的网管支撑手段建设；日常的网络安全保障工作。【职位要求】 1、全日制本科或以上学历，接收2012届毕业生，通信、电子、计算机相关专业。 2、能力要求：    （1）熟悉数据通信网络、移动通信网、计算机系统知识；    （2）具有敬业精神和团队合作精神，具备良好的职业操守和职业素养。 3、能服从公司的工作分配和安排。 职位六、平台支撑专员-网络服务中心（5名） 【工作描述】 1、移动互联网、无线城市、数据业务和家庭个人产品的规划、设计、开发管理、测试

和部署上线； 2、集团信息化支撑，支撑行业经理和客户经理，完成集团用户的信息化需求； 3、终端的研究和开发，负责手机和其他移动终端的软硬件研究和开发。 4、新技术新业务的引入和落地，负责面向三网融合、IPv6的新技术研究与平台建设；【职位要求】 1、全日制本科或以上学历，接收2012届毕业生，通信、计算机、互联网相关专业。 2、能力要求：    （1）熟悉数据通信网络、移动通信网、计算机系统知识，有相关技术工作经验；    （2）具有敬业精神和团队合作精神，具备良好的职业操守和职业素养； 3、能服从公司的工作分配和安排。

二、薪酬福利待遇：

1、各职位年薪：

(1)营销代表年薪（税后）6万以上（含五险一金）；

(2)集团客户经理实行弹性薪酬，完成基本目标时年薪（税后）达7万以上（含五险

一金）；若业绩排名位列前茅，月收入可过万；

(3)网络服务中心技术类职位不实行弹性薪酬，奖金和绩效考核结果挂钩，年薪（税后）

7万以上（含五险一金）； 2、完善的社会保险（五险一金）和激励性的商业保险； 3、规范的年休假制度，休假天数大于国家规定数； 4、系统、完善、个性化的各类培训课程和舒适的工作环境； 5、丰富多彩的文娱活动；

三、面试安排：请各位有意应聘的同学面试时带上以下材料：个人简历打印版、毕业

生就业推荐表复印件、一寸彩照、身份证及各类证书复印件。专场招聘宣讲会请

留意学校就业指导中心网站。

四、联系方式：邹先生，电话0755-26743056，13824350085

五、简历投递邮箱：zou.lin.jiang@fesco.com.cn，邮件主题请标明“应聘职位-姓名-学

校-专业”

六、相关网站：www.gd.chinamobile.com/shenzhen/

www.fescosz.com.cn