上海浦东发展银行股份有限公司是自《商业银行法》、《证券法》颁布实施以来国内首家股份制商业银行上市公司。浦发银行秉承“笃守诚信，创造卓越”的企业理念，成立以来，坚持走现代化和国际化的道路，积极支持并促进国家经济发展和金融改革，全行各项业务发展健康、快速，人均效益居全国股份制商业银行前列，已连续五年入选《亚洲周刊》杂志“中国上市公司100强”。

上海浦东发展银行南昌分行，隶属上海浦东发展银行股份有限公司，为省级管辖行。经中国银行业监督管理委员会江西监管局和浦发总行批准，于2005年6月9日正式营业。除分行营业部外，现在南昌市已开设七家支行并在九江、赣州开设了异地分支机构，现有员工400余人。在社会各界大力支持下，分行各项业务发展健康、快速，截止今年十月底，分行本外币存、贷款均达到175亿元，人均实现效益居江西同业领先位置。为满足业务发展需要，现公开招聘应届大学毕业生，作为不同岗位的发展储备，将按门类进行有针对性的岗位培养。

热忱欢迎有志、有识之士加盟我行，共创伟业、共同发展！

二、招聘对象

1.2012年全日制普通高等院校本科及以上学历应届毕业生（不包含各类成人教育、网络教育、远程教育、开放教育以及其他非全国计划内统招毕业生），全国重点大学或211工程学校，条件特别优秀或有特殊专长者条件可适当放宽；

2.招聘岗位及专业：

营销类岗位储备员工：市场营销、会计学、机械、材料加工、信息工程等相关学科；

管理类岗位储备员工：法学、管理学、金融学等相关学科；

运营类岗位储备员工：会计学、金融学等相关学科；

条件特别优秀者专业不限；

3.毕业时取得学历证书，并获得相应学位，其学科基础专业基础课成绩必须达到85分以上，其中应聘管理类、运营类岗位的，英语必须达到六级水平；

4.认同浦发银行的企业文化，具备良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，无任何不良记录；

5.有较强的敬业精神和良好的合作意识；

6.身体健康，五官端正。身高：男1.70米以上，女1.60米以上；党员、优秀毕业生及学生会干部、专业技能突出者优先录取。

三、招聘及录用程序

1、现场报名：学生现场填表（需校方提供场地、桌椅若干），报名时需提供学生证、身份证、近期1寸正面免冠半身照片1张及近期生活照片1张；

非现场报名：12月31日前将个人简历、近期1寸正面免冠半身照片通过电子邮件发送到：nchr@spdb.com.cn；

2、笔试：我行将电话通知入围笔试人员;

3、面试：根据笔试情况另行安排面试;

4、组织体检：对通过笔试和面试人员进行体检；

5、培训:对体检合格者，进行为期近一个月的银行业务和技能培训；

6、实习:培训结束后，分行将与之签署大学生实习协议，通过2个月实际上岗操作熟悉岗位技能和操作流程，实习结束后分行将组织技能考核，对通过考核的将予以录用。

 

四、基本待遇

1、录用后与人力资源公司签订劳动合同.派遣到公司工作,收入待遇为基本岗位工资+业绩考核，业绩考核上不封顶；

2、录用后享受养老、医疗、工伤及失业、公积金等社会保险。

3、每年根据考核，对表现优秀、技能突出的人员可转为分行聘用员工。

如未接到笔试、面试通知者，即为未入围，恕不另行通知。本次招聘所接受的应聘材料及相关复印件统一存入本行人才档案库，不再退还，敬请谅解。

l联系人：陈小姐     咨询电话：0791-86387218。