招聘职位2：集团客户经理（派）

【主要职责】 
拓展大型企业客户，为其制定客户解决方案，推进重点集团产品的营销。具体内容如下： 
1．拓展新增市场、大型集团企业客户。 
2．准确理解、把握企业客户需求，设计、制定企业客户、集团内成员的信息化整体解决方案及并组织实施、推广，承担集团产品销售任务，完成各项业绩指标。 
3．分析企业客户使用业务的变化情况，完成个性化方案实施的质量评估，并提出有效的解决建议。 
   【职位要求】 
1.学历：本科。 
2.专业：通信、电子、计算机或经济管理类相关专业。 
3.工作经历：应届毕业生（2012年7月毕业）或有工作经历人员，大型集团客户的信息化产品销售和服务工作经历，或通信运营商、大型通信设备供应商工作经历优先。 
4.能力要求： 
（1）具有优秀的市场开拓、销售能力，较强的业务创新能力； 
（2）性格外向，喜欢挑战性的工作，有良好的沟通及表达能力； 
（3）具有敬业精神和团队合作精神，具备良好的职业操守和职业素养； 
（4）思维敏捷，能独立分析并提出方案满足客户需求。 
5.能服从公司的工作分配和安排。 

招聘职位3：网服支撑类（技术岗）（派）

1、网络维护支撑专员
【主要职责】
1．对所有的集团客户端开展维护及代维管理工作；
2．组织开展集团业务的网络故障及投诉处理；
3．集团客户端的网管支撑手段建设；
4.日常的网络安全保障工作。
【职位要求】
1.学历：大学本科（全日制普通高等院校）及以上学历并取得相关学位。
2.专业：通信、电子、计算机专业。
3.工作经历：二年以上通信、计算机、互联网相关行业工作经历。有通信运营商、大型通信设备供应商从事维护工作经历者优先。
4.能力要求：
（1）熟悉数据通信网络、移动通信网、计算机系统知识；
（2）具有敬业精神和团队合作精神，具备良好的职业操守和职业素养。
5.能服从公司的工作分配和安排。

2、平台支撑专员
【主要职责】
1.移动互联网、无线城市、数据业务和家庭个人产品的规划、设计、开发管理、测试和部署上线；
2.集团信息化支撑，支撑行业经理和客户经理，完成集团用户的信息化需求；
3.终端的研究和开发，负责手机和其他移动终端的软硬件研究和开发。
4.新技术新业务的引入和落地，负责面向三网融合、IPv6的新技术研究与平台建设；
【职位要求】
1.学历：大学本科（全日制普通高等院校）及以上学历并取得相关学位。
2.专业：计算机、互联网专业。
3.工作经历：二年以上通信、计算机、互联网相关行业工作经历。
4.能力要求：
（1）熟悉数据通信网络、移动通信网、计算机系统知识，有相关技术工作经验；
（2）具有敬业精神和团队合作精神，具备良好的职业操守和职业素养；
5.能服从公司的工作分配和安排。

【薪酬待遇】
一经录用并通过相关资格认证（以培训、考核等方式认证），将提供富有竞争力薪酬待遇、完善优厚的福利，个性化的培训机会和良好的工作环境：
1.集团客户经理实行弹性薪酬，完成基本目标时年薪（税后）达6万以上；若业绩排名位列前茅，月收入可过万。技术类职位不实行弹性薪酬，奖金和绩效考核结果挂钩，年薪（税后）7万以上。
2.完善的社会保险（五险一金）和激励性的商业保险。
3.规范的年休假制度，休假天数大于国家规定数。
4.个性化的培训机会、强制天数的培训课程和良好的工作环境。
5.丰富多彩的团队活动。