岗位:技术工程师
要求:
(1)男性,计算机专业,大专及以上学历,年龄22周岁及以上,从事全职工作;
(2)熟悉电脑软硬件故障排除,计算机外设安装,计算机网络建设与维护,办公自动化设备维修维护,了解计算机相关配套设备,例如打印机,数码相机,UPS等;
(3)沟通能力良好,有较好的业务拓展能力;
(4)吃苦耐劳,责任心强,有团队合作精神;
(5)有社会实践经验或取得相关资质认证者优先考虑。
岗位:行政人事助理
要求:
(1)女性,行政管理、人力资源管理或相关专业,本科学历,年龄22周岁及以上,从事全职工作;
(2)熟悉国家人事政策、法规;对公司行政后勤工作流程及人力资源专业知识扎实基础,熟练操作使用办公软件;
(3)具备资料归档、数据采集统计分析能力;
(4)具有良好的沟通协调、组织策划、跟踪处理与反馈能力;
(5)工作积极主动、踏实细心、思维灵活、为人友善、团队意识好,组织纪律性强;
(6)有社会实践经验或取相关资质认证的优先考虑。
岗位:软件工程师
要求:
(1)年龄22周岁及以上,软件工程相关专业,本科或以上学历;
(2)熟悉金融或财务软件及金融数据库专业知识者优先;
(3)形象较佳,口齿清晰,具有良好的电话沟通表达能力;
(4)有良好的客户服务意识,奋斗精神,团队合作精神;
(5)有社会实践经验或取相关资质认证的优先考虑。
三、薪资福利待遇
1、薪资:面议
2、福利待遇
(1)可提供社会保险
(2)享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假(男员工:陪护假)、恩恤假等假期
(3)享有通讯、餐费补助,重大节日慰问金
(4)可提供单身、夫妻空调宿舍
四、培训与发展
1、培训
入职培训:企业文化、管理制度和规范流程流程、岗位专业技能和常识
在职外训:对能胜任岗位工作并表现较好的选派参加全国知名企业各类培训
2、 发展
⑴、技术类:核心技术骨干、技术工程部管理层人员或其他部门管理层人员
⑵、行政人事管理层人员或其他部门管理层人员
五、工作地点
广东揭阳、广州 |