江西斯沃德教育文化发展有限公司有限公司（以下简称“斯沃德”）成立于2003年，是一家专为企业、学校等各种企事业单位、社会团体提供专业、特色的统一着装整体解决方案的现代化公司。斯沃德拥有一套系统、专业的研发设计中心，在北京、江西等服装设计院校拥有多名研发设计顾问；公司研发设计中心以款式设计为体，以文化理念设计为魂，力求体现客户单位的历史背景、文化特色、理念诉求、价值导向，用文化内涵来演绎服饰的内在价值。
目前，斯沃德已经在江西省建立了全国性学生装生产示范基地，总用地面积60000M2，首期建筑面积26000M2。完全建成投产以后，基地将配备服装生产设备1000台以上，容纳各类员工1500人以上，产值将达7-10亿元。至今，斯沃德已在江西省南昌、上饶、景德镇、鹰潭、抚州、宜春、吉安等市拥有广大的客户群体，在产品和服务质量、市场反应速度、品牌知名度、企业发展速度等各项指标上得到了广大客户的充分肯定和高度认可。
斯沃德高层管理团队成员均为硕士及以上学历，在金融危机的冬风横扫过后，他们正带领着斯沃德全体员工顶住暂时的困难和压力，乘着经济复苏的春风，力争在保障发展质量的前提下实现3-5倍的发展速度，在3-5年内把斯沃德打造成一个学生装的中国名牌。市场是斯沃德立业之本，供应链是斯沃德兴业之门，通过扩大市场份额、整合行业供应链，通过问规模经济要低成本、问资源整合要高效益，斯沃德将为客户持续提供质优价廉的产品和服务，为社会持续提供就业机会，内修外炼，争当行业楷模。
诚挚欢迎各位加盟斯沃德，共创辉煌事业和人生! 斯沃德将为您提供良好的学习办公环境，广阔的晋升平台，具有竞争力的薪酬待遇。斯沃德需要的你一定是最富有激情的，不怕困难和挫折的，不懈努力的，追求上进的，敢于承担责任的，想要成就一番事业的青年学子。
斯沃德人才观
一、对人才的认识
² 企业价值的99%在于人才的价值。
² 斯沃德成就人，也成就于人，人才是企业第一资源。
二、对人才的期望
² 斯沃德员工的第一态度：认同和维护企业价值观；
² 员工追求与企业共同成长，企业才可能与员工共同成长；员工应不断学习和进步，持续完善自我，从外在形象、规则意识、职业知识和技能等几方面提升职业素养和胜任能力。
² 斯沃德企业利益至上，把企业利益放在首位的员工，就是斯沃德首要的员工；任何损害企业利益的行为和个人都将被一票否决。
² 服从原则：任何员工在工作范围内必须无条件服从统一组织调配，服从上级主管的指挥。
² 打造行业龙头企业，成就世界名牌企业，必须创建狼性的创业团队。
² 员工优，则企业优；员工强，则企业强；员工进步，则企业进步；员工雄于地球，则企业雄于地球。
三、对人才的承诺
² 斯沃德致力于为人才提供稳定的工作、良好的氛围、合理的报酬、成长的空间，让员工分享企业的成功。
² 你有多大能力，给你多大权利；你有多大胸怀，给你多大舞台。
² 营造“公开、公平、公正”的竞争环境。不任人唯亲，不嫉贤妒能。重德唯才、让贤举能，优胜劣汰！
² 为企业做出牺牲和奉献者，定当得到比合理更高的回报，公司绝不亏待。
² 让贤原则：斯沃德坚持效益优先，打造和尊崇“能者上、平者让、庸者下”的人才任用机制。
斯沃德企业文化
企业使命
塑造文化之魅力，谱写衣装之美丽
企业愿景
成就学生统一着装的领导企业和品牌
企业精神
不畏艰险，迎难而上，知不可为而为之
核心价值
求实奋进、创新服务、健康成长
企业文化
——“剑”文化
剑之魂：阳刚正气；
剑之势：欲破苍穹；
剑之舞：险峻优雅；
剑之道：身心合一。 |
