招聘人数：1名
岗位职责：
1、全面负责网站的日常运营管理工作；
2、协助总经理组织制订网站优化、改版规划；
3、负责整个网站的版面设计、代码维护及修改、及时更新网站程序确保整个网站系统的安全快速运行；
4、完成信息中心硬件设备的维护和管理工作，确保硬件设备正常运转；
5、做好网站的安全防护工作，有效阻止病毒、及他人利用黑客手段对网站的破坏和入侵；
6、做好网站会员注册管理、审核工作；
7、做好论坛的管理工作，确保及时删除论坛不良信息。做好论坛后台的会员权限设置、版块权限设置、上传文件等设置；
8、及时发布网站及论坛公告，解决会员提出的意见；做好网站及论坛的对外宣传工作；
9、不断学习相关计算机专业知识，努力提高自身综合素质，以适应网站未来发展的需要。
薪资待遇：
月薪：1500-2000元+奖金
任职要求：
男女不限，26-35岁，大专以上学历，3年以上相关工作经验。
二、助理猎头顾问
招聘人数：3名
岗位职责：
1、在人才开发部经理的指导下，在规定时间和周期内，完成指定岗位的人才寻访工作；
2、定期与优质候选人保持有效沟通，并做好相关文字记录；
3、进行候选人评估和初步意向沟通，准备推荐报告和项目跟进；
4、安排候选人面试，并做好企业与候选人之间良好的沟通；
5、在人才开发部经理的指派下，协助项目开发部处理项目进行中的突发事件；
6、与已上岗的候选人定期长期联络，掌握其思想动向、工作情况等内容，并及时予以汇报；
7、收集负责行业资讯，有目标的参加各种会议及论坛，收集人选及客户资源；
8、定期整理和备份与工作有关的计算机数据，做好计算机信息的安全保护工作；
9、按考核要求完成简历、LIST的收集和筛选；
10、上级领导临时交办的其它工作。
薪资待遇：
月薪：1800-2200元+奖金
任职要求：
男女不限，25-35岁，人力资源、心理学等相关专业本科以上；担任大中型企业招聘经理、人力资源经理以上职位两年以上，善于进行人才甄选，有很好的洞察力，沟通能力强，善于聆听，具有很强的电话交流能力。
三、信息采集员
招聘人数：3-5名
岗位职责：
1、充分利用各种有效渠道收集企业所需各种人才信息，根据公司的寻访职位，收集、整理、筛选有效人才信息等；
2、根据公司的考核要求，收集一定数量的简历和LIST按要求录入人才库；
3、根据公司的考核要求，把LIST转化为有效的简历；
4、根据公司的考核要求，对所有的导入人才库的简历进行初步的沟通，确保信息的真实、有效性；
5、收集负责行业资讯，有目标的参加各种会议及论坛，收集人选及客户资源；
6、利用各种网络途径发布对外宣传信息，配合企业品牌的宣传推广；
7、上级领导临时交办的其它工作。
薪资待遇：
月薪：1000-1500元+奖金
任职要求：
男女不限，22-26岁，大专以上学历，计算机操作熟练，善于进行信息处理，有很强的探索能力，有很强的韧性和忍耐力。沟通能力强，标准的普通话，形象气质良好。有电话营销工作经验者优先。
四、市场开发专员
招聘人数：2人
岗位职责：
1、按照公司制定的业绩目标，积极开发优质客户，并做好潜在客户的培育；
2、初步筛选意向客户，定期与客户单位关键人保持有效沟通，并做好相关文字记录；
3、及时、全面、准确收集相关行业信息，并做好汇总分析，将分析结果汇报给市场开发部经理；
4、协助市场开发经理做好各类活动的组织和策划，如：HR沙龙、HR俱乐部、专题交流讲座等活动；
5、积极通过多种方式推广宣传公司品牌；
6、协助人才开发部对候选人进行人才评估，准备推荐报告和项目跟进、安排候选人面试与背景调查；
7、上级领导临时交办的其它工作。
薪资待遇：
月薪：1200-1500元+奖金
任职要求：
男女不限，23-28岁，大专以上学历，计算机操作熟练，善于进行信息处理，有很强的探索能力，有很强的韧性和忍耐力。沟通能力强，标准的普通话，形象气质良好，有销售工作经验者优先。
南昌仕道金略企业管理咨询有限公司
2012年01月01日 |
