基本条件：
1、全日制国民教育系列大学本科及以上学历学位（不含民办、独立二级学院及远程教育形式）；
2、年龄在35周岁及以下；
3、专业能力符合岗位要求。
招聘程序：
1、简历投递
3、简历筛选
通过简历筛选的人员将被邀请参加素质测评。
4、素质测评
通过初试筛选的人员将参加复试，面试时请携带详细个人简历、身份证复印件、本科及以上所有学历学位证书复印件、个人简历中涉及的各类证书复印件及其他证明材料。
5、体检
通过面试者，通知参加体检。
6、审批录用
体检合格且通过公司审批者，通知录用。
注意事项：
1、您向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的。一旦发现您提供虚假资料，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利；
2、本次所开放职位，明确了职位、工作地点、职责和要求等，请结合自身条件对照职位要求合理填报。录用时将根据其自身条件与职位要求的匹配性程度、甄选考评结果等因素，确定具体的职级定位（如调剂到低职级职位，将事先与应聘者沟通确认）。
3、如应聘者为国（境）外学历，需满足如下条件：
经国家教育部留学服务中心认证的国（境）外大学本科及以上学历学位。其中，中外合作办学性质的须同时获得办学双方颁发的学历学位，且其国内学历学位须符合普通高等教育形式全日制国民教育系列（不含民办、独立二级学院及远程教育形式）的要求。
4、应聘人员须保持电子邮箱和手机的畅通,我们会通过短信或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人（注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解）。
