国金黄金集团有限公司
北京东方盛礼集团有限公司（筹）
2012年人才需求计划
一、银行事业部
渠道专员：80人
岗位职责
1、根据公司计划针对银行体系拓展市场业务，进行市场分析、维护、挖掘客户需求；
2、了解客户需求，制定、执行销售计划，进行商务谈判，对客户进行跟踪，定期提交销售进度报告；
3、协助银行金融机构组织、策划、执行市场推广活动，完成公司规定的销售指标；
4、制定区域内阶段性的工作计划，完成销售报表的填报；
任职资格：
1、专业不限，经管专业相关专业优先，形象气质良好
2、具有较强的语言表达能力，富有责任心、工作积极主动，执行力强，具有团队合作精神。
二、市场部：10人
策划5名
岗位职责：
1、负责撰写产品市场推广的相关文案；
2、负责撰写活动方案；
3、负责新产品的包装策划及产品培训。
任职要求：
1、具备良好的职业素质和职业形象，具备良好的表达能力；
2、能迅速找出产品卖点和客户需求的契合点；
平面设计5名
岗位职责：
1、负责企业内刊的设计、制作 、存档；
2、负责与媒体合作内容的设计与排版；
3、负责企业品牌形象的优化、延伸与推广；
4、负责公司网站及时修改、设计；
5、协助部门负责人完成部门其他工作。
任职要求：
1、平面设计专业，有工作经验者优先。
2 、有较高的艺术修养, 能使用电脑及相关软件设计平面刊物，如 Adobe Indesign、Photoshop 、Adobe Illustrator ；
3 、沟通能力强，能够准确领会、把握文稿内容及设计意图，有较强的读图能力、视觉表达功底；
4 、具有创新意识，善于发挥创意，具有快速的执行能力和独自完成项目能力；
5 、具有团队合作精神及服务协作意识；
6 、有制作电子杂志从业经历者优先。
三、商务部
商务专员：10人
岗位职责:
1、依据公司相关规定，审核部门内各类合同并跟踪执行情况；
2、负责渠道销售部门各种相关文件的整理、归档、管理；
3、协助销售人员完成日常事务性的支持工作；
4、负责各类销售数据统计、汇总、分析；
5、负责与客户（银行系统）进行有效沟通；
6、按时完成领导分派的各项临时性工作；
任职资格：
1、专业不限
2、有相关工作经验优先 ；
3、具有良好的沟通能力、组织协调能力及执行能力；
4、数据统计、汇总、分析能力强，熟练office操作，特别是Excel操作。1、负责接收和下达物流部各种单据,在ERP内进行录入和控制指令,确保系统单据有效、成功的下传至相关部门; 2、每日提供库房库存报告; 3、备份各种单据,将库房出库、入库及签收单等相关单据凭证分类留存; 4、处理各销售渠道的退货事物,核对退货信息,沟通库房或者生产厂商解决退货; 5、追踪系统单据传输的准确性、及时性; 6、追踪供应商送货情况,协调厂商到库房送货中出现的单据等问题; 7、协调处理日常库存调拨问题,满足渠道客户需求。 任职资格: 1、女性,30岁以下; 2、大专以上学历 3、一年以上相关工作经验; 4、工作认真,责任心强; 5、计算机使用熟练,有用友系统操作及物流工作经验者优先。
1、负责接收和下达物流部各种单据,在ERP内进行录入和控制指令,确保系统单据有效、成功的下传至相关部门; 2、每日提供库房库存报告; 3、备份各种单据,将库房出库、入库及签收单等相关单据凭证分类留存; 4、处理各销售渠道的退货事物,核对退货信息,沟通库房或者生产厂商解决退货; 5、追踪系统单据传输的准确性、及时性; 6、追踪供应商送货情况,协调厂商到库房送货中出现的单据等问题; 7、协调处理日常库存调拨问题,满足渠道客户需求。 任职资格: 1、女性,30岁以下; 2、大专以上学历 3、一年以上相关工作经验; 4、工作认真,责任心强; 5、计算机使用熟练,有用友系统操作及物流工作经验者优先。
1、负责接收和下达物流部各种单据,在ERP内进行录入和控制指令,确保系统单据有效、成功的下传至相关部门; 2、每日提供库房库存报告; 3、备份各种单据,将库房出库、入库及签收单等相关单据凭证分类留存; 4、处理各销售渠道的退货事物,核对退货信息,沟通库房或者生产厂商解决退货; 5、追踪系统单据传输的准确性、及时性; 6、追踪供应商送货情况,协调厂商到库房送货中出现的单据等问题; 7、协调处理日常库存调拨问题,满足渠道客户需求。 任职资格: 1、女性,30岁以下; 2、大专以上学历 3、一年以上相关工作经验; 4、工作认真,责任心强; 5、计算机使用熟练,有用友系统操作及物流工作经验者优先。
四、物流管理部
物流管理人员：10人
岗位职责：
1、负责接收和下达物流部各种单据，确保系统单据有效、成功的下传至相关部门；
2、每日提供库房库存报告；
3、备份各种单据，将库房出库、入库及签收单等相关单据凭证分类留存；
4、处理各销售渠道的退货事物，核对退货信息，沟通库房或者生产厂商解决退货；
5、追踪系统单据传输的准确性、及时性；
6、追踪供应商送货情况，协调厂商到库房送货中出现的单据等问题；
7、协调处理日常库存调拨问题，满足渠道客户需求。
任职资格：
1、男女不限制 2、大专以上学历
3、有工作经验优先； 4、工作认真，责任心强；
5、计算机使用熟练，有用友系统操作及物流工作经验者优先。
五、人力资源部
人力专员：3人
岗位职责：
1、制订与公司业务战略目标相一致的人力资源战略规划；
2、制订相关人力资源制度和流程、实施并建立完善，包括员工手册、招聘、培训、绩效考核等相关制度；
3、结合公司发展规划，负责公司组织结构设计并建立完善；
4、负责制订公司部门和具体岗位的工作职责及岗位人数的确定，人事档案的管理；
5、负责员工的招聘、员工录用管理工作，并通过各种筛选方式对应聘人员进行选拔；
任职资格：
1、具有一定的沟通、协调能力；
2、责任心强、工作主动、细心踏实，有团队合作精神；
3、具备相关的人力资源管理相关知识
六、中国黄金专卖店大客户部经理：5人
岗位职责：
1、完成公司领导下达的销售计划和指标；
2、接待来店顾客，向顾客介绍各种产品、服务及优惠政策；
3、依据顾客的需求，积极引导顾客的消费，接受顾客订单；
4、做好标准的职业规范，维护公司的品牌形象；
5、完成上级交付的其它任务。
任职资格：
1、具有较强的沟通、协调能力，形象气质佳；
2、责任心强、工作主动、细心踏实，有团队合作精神；
七、网络维护专员：2人
岗位职责：
1、计算机及外部设备的日常维护和管理，做好软件的安装、调试、维护工作。
2、制定网络安全及资源共享战略，建设和维护企业邮箱，及时更新网站信息。
3、负责相关网络设备的设置、管理，确保各类设备高效运行。
任职资格：
1、大专及其以上学历，国家认证计算机二级证；
2、电子计算机相关专业毕业；；
3、办事高效，具备服从意识和服务意识
薪酬待遇：
底薪+提成奖金+各项补助及福利（年薪4万以上）
获得毕业证转正后签订劳动合同，享受公司正式员工待遇，提成、奖金、补助和津贴等。
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2011年10月
