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泰康人寿电销中心
单位名称: 泰康人寿电销中心 
所属省份: 江西 
单位地址: 南昌市洪城路洪城服装世界银座25楼 
招聘方式: 网投简历 
面试时间:  
面试地点:  
联系人: 王先生 
联系电话: 13767453118 
电子邮件:  
发布时间: 2011/9/22 
单位简介:      泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司,公司总部设于北京。自成立以来,泰康人寿一直重视公司治理结构的不断完善。2000年11月,全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作,建立了国际化的公司治理结构。
在以董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下,泰康人寿发展迅速。截至2011年6月30日,泰康人寿总资产近3300亿元,净资产超140亿元,偿付能力充足率超173%,半年利润超15亿元。2011上半年,泰康人寿继续强化风险管控,深化结构调整和资源整合,坚持以价值为核心的内涵式发展模式,实现业务稳健成长,半年保费规模超507亿元。泰康人寿目前已在全国设立了北京、上海、湖北、山东、广东等35家分公司,270家中心支公司,拥有4500多家各级服务机构,形成了完整的服务网络。泰康人寿多年来累计服务过的个人和机构客户超6100万,累计理赔近773万人次、累计理赔金额近72亿元。2009年—2010年,泰康人寿连续两年荣列“中国企业500强”百强企业。
     2006年至2007年,经保监会批准,泰康人寿先后设立了泰康资产管理有限责任公司和泰康养老保险股份有限公司两家子公司。泰康资产是国内资本市场大型机构投资者之一,其综合投资收益率连续8年保持领先优势,并连续两年蝉联“21世纪金贝奖”最佳资产管理团队大奖。2011上半年,泰康资产管理的积极成长、货币避险型账户在市场同类可比投连账户中均排名第一。泰康养老与泰康资产拥有企业年金受托人、账户管理人、投资管理人三项资格,形成了“三位一体”的企业年金服务体系,曾荣获“第一财经金融价值榜”最佳市场竞争力养老金公司殊荣。2011上半年,泰康养老取得了业务规模和价值增长的双重突破,年金签约突破70亿元,到帐突破50亿元。2009年11月19日,经保监会批准,泰康人寿获得中国保险行业第一个养老社区投资试点资格。2010年3月,泰康之家投资有限公司正式成立,目前正稳步推进位于北京、上海、海南等地的养老社区建设项目。
     十五载耕耘中国梦,百年路基业永长青。面向未来,泰康人寿将坚持深耕寿险产业,建立人寿保险、健康保险、企业年金、资产管理和养老社区五大核心业务板块,为广大客户提供“从摇篮到天堂”持续一生的全方位金融保险服务。随着2011年7月签约李娜作为其全球形象代言人,泰康人寿在“成为最具亲和力、最受市场青睐、全球领先的大型保险金融服务集团”的发展道路上又迈出了坚实一步。
备注:2011年主要财务数据按《企业会计准则解释第2号》实施后口径统计,且未经审计。
 
单位需求:
招聘岗位:电销专员TSR     工作地点:南昌
工作职责:1、根据顾客的需求进行公司产品的销售及推广;2、维护客户关系,进行电话接入与回访,为客户提供优质服务;
岗位要求: 1、大专以上学历,年龄22-30周岁,男女不限; 2、一年以上工作经验,条件优秀者可适当放宽,工作时间:周一到周六。
薪酬福利:试用期1000元底薪(晋升后逐级提高)+200元勤工奖+300元新人津贴+绩效提奖+续期津贴+长期服务津贴+年终奖;公司提供全面的社会福利保障(五险一金)+ 商业保险+企业年金+公司其他福利。
招聘岗位:电销储备营业组组长TL      工作地点:南昌
工作职责:1、达成营业组业务目标与品质指标;2、负责所辖电销专员的日常管理与训练辅导;
岗位要求: 1、大专以上学历,两年以上工作经验,一年以上销售管理工作经验。
薪酬福利:试用期2500元底薪(晋升后逐级提高)+管理津贴(1500元/月)+长期服务津贴+年终奖;签订劳动合同,属员工编制,公司提供全面的社会福利保障(五险一金)+ 商业保险+企业年金+公司其他福利,工作时间:周一到周六。
电销中心地址:南昌市洪城路洪城服装世界银座25楼
应聘联系人:王先生       应聘电话:13767453118
 
 
 
实 习 协 议
甲 方:泰康人寿保险股份有限公司江西分公司电话行销部
乙 方:                 身份证号:___________________
乙方为________________________学校即将毕业的学生,自愿到甲方进行实习。根据中华人民共和国有关法律之规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条   乙方在甲方的实习期为  年  月  日至   年   月        日,实习岗位为_电话销售专员___。
第二条 乙方在甲方实习期间,甲方为乙方指派一到两名实习指导老师,负责指导乙方进行实习。
       第三条 乙方在实习期间,应该听从指导老师的安排,认真完成指定的任务。
    第四条  甲方安排乙方进行全日制实习,每日工作时间不超过8小时,工作时间为周一至周六,国家法定节假日休息。如乙方自愿要求加班,经与甲方协商后可以延长工作时间。
第五条 甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具,如电脑,耳机等。乙方对在实习期间所获知的甲方的经营信息,负有保密的义务。因违反保密义务给甲方带来损失的,乙方应该承担赔偿责任。
    第六条 甲方负责对乙方在实习期间进行有关规章制度的教育、培训和管理。
第七条   乙方在实习期间,甲方按照每月基本薪和绩效薪支付乙方实习薪资。标准按照 “泰康人寿保险股份有限公司电话销售人员管理办法”的相关规定执行。       
第八条  乙方工作期间需遵守甲方的考勤休假管理办法,不得随意缺勤,否则甲方将按照考勤休假管理办法处理在基本薪中扣减。
第九条   乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
    第十条 乙方违反甲方规章制度的,乙方的指导老师予以教育纠正,必要时,将视违纪情况提前终止实习。
第十一条 订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更或解除本协议相关内容及本协议。
    第十二条 乙方到甲方实习时,应携带身份证等相关证明,实习结束后,甲方向乙方提供相关实习书面证明。
    第十三条 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。
第十四条 实习期待遇为1000元底薪,200元勤工奖(完成通时通次要求),300元新人津贴(新人前3个月每月完成一单),续期津贴,业务提奖,年终奖,长期服务津贴。
第十五条  实习期时间最低不能少于3个月,如果实习生工作未满3个月需向甲方交纳1000元作为违约金。
 
甲方(盖章):                        乙方(签字)________________
 
法人代表:________________              
              ____ 年____月____日
 

 

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