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2012年培训生校园招聘
申请提交方式：
登陆 www.bestseller.com.cn/job/tra.htm 下载标准职位申请表，按照网站说明进行投递。
我们仅接受投递标准职位申请表的申请。
培训生计划
绫致时装培训生计划是公司针对人才发展的重要战略之一。该计划旨在培养和挖掘具有在服装行业发展潜质的人才，使他们在深度和广度上积累专业技能与经验，并且获取对于企业运作和商业文化的全面了解，以全面支持绫致时装公司在中国业务的快速发展。
该计划包括为零售各领域的全面人才培育。公司为每个培训生度身定做了一个发展计划，通过不同的岗位的工作轮调、专业的培训课程以及接受资深经理的工作指导和个人辅助等，使培训生完全融入公司文化和其所在的部门运作中，并为自己职业生涯的继续发展奠定一个扎实的基础。
公司期望通过双方的努力，在一年的培训生计划完成后，培训生都能承担公司主要营运部门的主要职责。
培训内容
根据职位方向的不同，培训生将经历一年左右的的培训：
1.在零售店铺接受培训和实际工作，融入公司文化，熟悉消费者心理，掌握店铺全面运营流程，从学校人转变为职业人
2.在相关岗位接受轮岗培训和实际工作，学习专业技能，熟知各部门业务流程
3.确定发展方向，在目标部门接受培训和实际工作
4.具备独立完成项目工作的能力，具备目标部门所要求技能与管理能力
目标职位方向：
零售管理--不限专业
货品管理--不限专业
零售培训师--不限专业
陈列师--相关专业
服装搭配培训师--相关专业
培训生资格要求
积极进取，主动学习
愿意承受压力，不断提升自己
具有经营意识和管理者思维，愿与绫致一起成长
热爱时尚，关注流行趋势
大学本科及以上学历的应届毕业生
加入培训生计划
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