招聘岗位
招聘岗位 销售代表
岗 位 要 求
1、热爱并深刻理解销售工作，表达能力强，善于沟通；
2、既能仰望星空、脚踏实地又具有强烈的成功信念与改变现状的决心；
3、专科以上学历，专业不限。
招聘岗位 省区见习经理（储备干部）
1、热爱销售，具备销售、市场、管理知识；具有客户管理、团队管理概念与技能；
2、具有坚毅的性格，强烈的成功信念；喜欢接受挑战，责任感强；
3、专科以上学历，市场营销、管理或相关专业。
招聘岗位 校园讲师
1、全日制大专以上学历，专业不限，五官端正，形象较佳（能力突出者可以放宽条件，有专业讲师资格证者优先）；
2、口才优秀，声音和肢体语言有较强的号召力、影响力及感染力，并且有较强的控场能力；
3、有强烈的成功的信念，和改变现状的决心。
招聘岗位 软件开发工程师
1、熟悉软件工程、面向对象分析、设计方法，概念，设计模式；
1、擅长C#, ASP.熟悉SQL SERVER数据库，能熟练编写SQl脚本(存储过程、索引等)；
3、善于思考总结、学习能力强，具有团队合作精神，有项目设计、开发经验者优先考虑。
招聘岗位 美工
1、有工作经验或美术、设计类专业者优先；
2、对UI、UCD有自己的理解；
3、熟练使用常用设计工具如：HTML、CSS、PS、CDR等；
4、具有强烈的责任心和良好的团队合作意识，较强的自主学习能力，表现力强；
5、请提供一至三个本人成功作品。
待遇&发展：
2、 福利：
a) 基础福利：提供住宿、带薪培训、缴纳社会保险（五险）、节日礼品、生日福利等
b) 员工保障计划：为每个员工额外提供价值10万元的意外伤害保险
c) 员工休假计划：带薪寒暑假期、休假奖励计划
3、 发展通道：
双向晋升通道：专业线“初级→中级（骨干）→高级（核心）→资深（权威）
管理线“员工→助理→省区经理→大区经理”
4、 个人提升：
助推计划：入职培训→专属导师指引→职业技能培训→管理技能培训
公司有公平、科学的晋升机制，确保每一个有能力的人能够脱颖而出。
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