【成立时间]】
清雪市场研究成立于1992年，是国内最早的同类公司之一，主要从事汽车、神秘顾客、FMCG、通讯、餐饮酒店、IT等方面的市场调研。
【公司规模 】
清雪拥有北京、上海、广州、杭州四个研究中心，四个分支机构，全国10个办事处，北京、上海、广州、杭州拥有4个自有电话呼叫中心，坐席超过150个；
执行能力覆盖国内31省，建立超过1000个城市的调查网络；
全职员工500余人，兼职访问人员3000余人。
【员工构成 】
清雪大量专家级研究人员，是我们服务质量的保证。在清雪的全职员工中，10年以上经验研究人员15人，5年以上经验研究人员30人，博士导师1人，外籍研究人员2人，研究生以上超过50人，本科以上超过100人。
【清雪特征 】
作为有近20年历史的本土大型专业调研机构，清雪在有限的行业内提供深度的调查咨询服务，这种深度服务建立在深入的咨询策略和广泛的执行支撑基础之上

通过行业内的深度积累，管理和营销理论的操作化，以及创新模型方法的开发，为客户提供紧密、长远的服务支持

让我们欣慰的是，清雪服务的客户中80%以上客户与我们合作时间超过三年

【清雪态度 】
清雪忠实再现企业与消费者的每一个互动环节，我们的客户可以触摸到他们的市场，没有距离。我们以严谨的态度和管理，完成每一个样本。

以人为本，员工利益第一位

 

一、储备干部岗位需求标准

１、形象气质：五官无缺陷，端庄、大方、稳重

２、性格：开朗大方、做事麻利泼辣

3、知识结构：大专以上学历，本科优先，营销、管理类专业优先

4、专业技能：word、excel等

5、核心能力：

１）沟通表达：表达流畅、沟通主动

２）协调能力：公司各职能部门的协调、与执行资源的协调等

３）时间管理能力：合理利用和管理时间，在有效的时间内完成既定工作

４）规划分析能力：对项目开展予以规划并实时分析项目推进情况

５）成本管理：有成本管理意识，并能结合项目特点进行合理的成本规划

6、意志品质：

１）道德品质良好

２）工作踏实、有韧性，有不达目的不罢休的执着精神

　　３）抗压力强、敢闯敢拼、顽强、不好高骛远，不骄不躁

7、职业观：对调研行业有兴趣，着眼于实地工作长足发展

二、薪资福利

1、试用期（3个月）

１）基本薪资：本科：一本2500，二本及以下2200

　　　　　　　大专 ：2000

２）以下情况可在基本薪资基础上累加

A、应届本科学历者有三次以上获得校级个人单项奖， 可累加200元，省级单项奖有1次便可累加200元，国家级单项奖有1次便可累加500元（奖项范围如：奖学金，优秀班、学院、学联、社团干部、学术竞技、 文体竞技、演讲比赛）

B、在校期间实习或社会实践累加超过10个月者，可累加100元

C、在校期间学生干部活动（包括班级、学院、学联、社团及学校认可的其他团体）超过２年者可累加100元

2、转正：根据工作评估结果，若符合该岗位要求，将予以不低于20%的调薪幅度，同时将根据项目考评结果享受绩效奖金

3、进入公司即可享受每个工作日7元的餐补

4、毕业前可签订三方协议，毕业后签订劳动合同，并按国家规定缴纳社会保险

5、公司可根据应届生上海落户评分标准协助办理上海户口，本科以上学历亦可根据个人意愿办理上海人才引进居住证

三、职业发展

1、公司每年对员工予以工作评估，根据评估结果予以职级的升降及薪酬的调整

2、通常半年工龄可晋升为初级督导，1年工龄可晋升为高级督导，２年可晋升为项目执行经理或办事处城市经理，之后可一直晋升为总监成为调研行业的运营管理专家。同时在发展过程中亦可根据个人潜力、职业规划等因素调整岗位发展方向。

四、培训及帮带

1、应届生录用后进入公司“新兵训练营”，有计划的进行培训

2、工作技能上将有资深项目督导实行一帮一的帮带指导机制

五、住宿

公司为员工提供住宿

六、交通费

凡被公司录用者，第一次从学校或居住地至公司的交通费均予以报销，报销标准火车硬卧。