从2005年“管理年”，2006年“变革年”，2007年“再造年”，2008年“提升年”，2009年“保健年”，到2010年“奠基年”，经过十三年的发展和不懈努力，博泰建立了持续改进的管理控制体系，构建并培养了一支汇集行业内优秀人才的团队，客户对博泰品牌认可程度得到加强，重复购买和推荐购买比例逐年上升，员工满意度整体水平进一步提升，员工对公司核心价值观表现出高度认同，员工对公司和自身发展充满了信心，员工表现出高度的敬业精神和凝聚力，公司的可持续发展能力得到进一步加强，并建立了以项目为中心的集团管控模式，土地储备相对充足，融资渠道多元化，产品高品质、专业精细化…… 面向未来，博泰将继续发扬“拼搏、创新、合作”企业精神，秉承“承担责任，追求卓越，诚信共赢”核心价值观，在通往基业长青的道路上不断努力，实现员工与伙伴共同成长！