浙江晶科能源有限公司，位于有“天下第一潮”美称的钱塘江边，交通便利(距杭州40分钟车程)。浙江晶科目前正在加紧推进年产1.2GW电池扩产项目和年产900MW组件扩产项目。到2011年底，浙江晶科的电池年产能将达到1.8GW, 组件年产能将达到1GW，形成超150亿元人民币的年销售规模，公司员工总人数也将从目前的2200余人增至7000余人。

企业成长的关键在人才，只有为员工提供良好的学习环境、培训机会、公平晋升机会和注重员工个性化需求的企业才真正是一个为员工负责的企业。晶科的目标是打造为世界一流的光伏企业，传播“阳光品质，服务全球”的理念，并与员工分享成功的喜悦。

我们是一个有责任感、有追求的团队，专注于在全球范围内提供高效、清洁的太阳能一体化产品和解决方案。欢迎您选择晶科能源，并希望您能成为我们最有价值的一员。

2、其他：

①中国具规模的太阳能产品制造商之一。

② 在上海设立全球营销中心，并在德国、荷兰、美国设有子公司、办事处。

③仅用四年时间，实现了硅片、电池片、组件生产的规模整合。

④ 于2010年5月14日在美国纽约证券交易所上市（股票代码：JKS)

⑤ 2009年6月并购浙江太阳谷能源应用科技有限公司，正式将晶科自身产业链延伸至电池片与组件生产，产品直接打入终端市场，实现了产业链的垂直整合，凸显企业成本优势。

二、公司发展：

1、总体思路：

重点实施品牌战略、集团化战略、国际化战略、产业规模战略、人才兴企战略。通过整体管理水平和管理效率的提高，整体人员素质和创新能力的提高，产品质量和技术水平的提高，盈利能力和经济效益的提高，从而促进综合竞争能力和抗风险能力的提高，实现持续、稳定、健康、和谐的发展，将集团做精、做实、做强。

2、发展目标：

浙江晶科目前正在加紧推进年产1.2GW电池扩产项目和年产900MW组件扩产项目。到2011年底，浙江晶科的电池年产能将达到1.8GW, 组件年产能将达到1GW，形成超150亿元人民币的年销售规模，公司员工总人数也将从目前的2200余人增至7000余人。

三、晶科能源2011届大学生招聘职位需求

① 2011届毕业生

② 专科及以上学历

3、招聘岗位：

生产储备干部

四、晶科2011届大学生招聘流程

1、简历投递

① 请将自己简历发送至sjg@jinkosolar.com,并在简历上标明应聘职位，可根据自己的专业选择1个或多个职位。

② 也可提前电话联系（0573-87865020），在公司派招聘人员赴学校时，在招聘现场投递简历。

2、综合面试

根据公司安排或电话通知参加综合面试。

① 参加综合面试的学生应携带以下资料：

个人简历、就业推荐表、成绩单以及自己认为需要携带的荣誉、等级及其他证书。

② 综合面试内容包括：

综合素质考察、专业知识考察、个人工作意向、公司薪酬、福利及工作岗位介绍等。

3、岗位面试

通过综合面试的应聘者，我们将电话通知本人参加岗位面试，就来公司后的岗位问题、培训问题、个人发展问题进行进一步沟通，确定是否签订就业协议。

4、面谈答疑

通过以上全部流程者，公司即安排工作人员负责拟签订协议学生的答疑工作。

5、签订协议

如没有疑问，即签订就业协议。并约定时间赴公司实习或工作。

公司福利：

一：服装：每位新入职员工均能领到两套工作服。 二：饮食：一 天7元。 三：公司免费提供住宿（宿舍安有空调，热水器，饮水机，电视等）。 四：公司提供绿色大巴接送员工上下班。 五：逢年过节，公司将会为每位员工准备精美礼品。 六：在每位员工过生日的时候，公司将为每位过生日的员工准备一份精美礼品。 七：公司提供多样化娱乐场所（篮球场、桌球室、乒乓球室等），为每位员工在下班和休息的时候，享受运动的快乐。 八：优秀员工奖：车间每月有优秀员工评比活动。 金点子提案奖：员工提出的建议对改进生产工艺流程、提高生产效益、提升管理绩效显著者，经总经理核准后，将荣获一定的提案奖！ 九：公司提供专业性培训，在每位员工入职的第一天，公司将安排讲师为大家进行入职培训。在到达岗位上班的同时，公司将定期安排上司或内部讲师位为大家进行在岗培训（以上均为含薪培训）。

职业规划：

技术类：技术研发储备        技术员       助理工程师       工程师及以上

 

管理类：生产储备      组长      班长     车间主任      主管及以上