2011年度江西省九江市防震减灾局

事业单位公开招聘工作人员公告

为了切实做好江西省九江市防震减灾局2011年事业单位公开招聘人员工作，依据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，结合我局实际情况，经研究，拟面向社会公开招聘局属自收自支事业单位——防震减灾工程技术服务中心工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

   坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考察与面试相结合的方法进行公开招聘。

二、招聘对象

全日制普通高等院校大学本科及以上应届毕业生。

三、招聘条件

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（二）年龄在30周岁以下（1981年1月1日以后出生）；

（三）符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件；

（四）适应岗位要求的身体条件，所招聘的岗位不限性别；

四、招聘岗位、人数及要求（见下表）

 

五、招聘程序及相关事宜

（一）发布招聘公告

通过有关大学网站上发布。

（二）报名和资格审查

报名办法：报名人员只能选择一个岗位报名，报名人员请自行填写报名简历，并将应届毕业生就业推荐表、近期全身照1张，成绩单、获奖证书等资料扫描件发至电子信箱:jjfzjzj@126.com中, 或邮寄到：江西省九江市浔阳区南湖路36号九江市防震减灾局，邮政编码：332000。

以电子邮件报名的考生，邮件主题为：考生姓名+所报岗位

本次招聘，资格审查工作贯穿于聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报名者与拟聘用岗位（专业）所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其聘用资格。

（三）面试

采取直接面试的方式进行。面试采取结构化面试，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制能力、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等，满分为100分。具体面试工作另行安排。

（四）体检

根据面试成绩，按照同一岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检人员参照公务员录用体检的相关规定，统一组织到指定医院进行。

（五）考核

体检合格的人员确定为考核对象。考核采取审查档案和实地考察等方法，主要考核其思想政治表现、道德品质、学习成绩、实际能力等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

（六）聘用

事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用。2011年应届毕业生办理聘用审批手续时须提供毕业证书，不能按时毕业或不能取得岗位要求的学历的，取消聘用资格。

六、纪律监督

（一）按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中第27条规定，实行回避制度。

（二）按照“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境。

（三）招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，将受到责任追究。

（四）应聘人员要自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。
    未尽事宜由九江市防震减灾局负责解释。

咨询电话：0792—8587618  13970227944

联 系 人：江涛

电子信箱:jjfzjzj@126.com