1、通信工程监理员与监理工程师（无线通信、交换传输、通信线路、土建、电源等专业）10-15名。
(1) 通信工程监理员职位要求：
A.了解或熟悉通信、网络技术、土建等及相关行业知识，具备通信工程监理、施工、设计工作经验者优先考虑；
B.大专及以上学历，工程监理、通信及计算机相关专业，特别优秀者学历可放宽至中专；
C.年龄：20-35岁；
D.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备一定的沟通能力及问题处理能力。
E.待遇:年薪3-4万元。
(2)监理工程师职位要求：
A.熟悉通信、网络技术、土建等及相关行业知识，具备相关专业的监理、施工、设计工作经验；
B.大专及以上学历，工程监理、通信、计算机及土建（土建专业需有概预算证和具土建工程经验）等相关专业，持有监理工程师证（培训证）；
C.年龄：45岁以下；
D.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的沟通能力及问题处理能力；
E.需有一定文字处理能力和项目管理能力。
F.待遇：年薪4-5万元。
2、综合文秘1-2名
A.职位要求：A.女性、26岁以下；
B.大专以上学历，中文或文秘等相关专业，中共党员（优先）。
C.具有较强的公文写作和电脑操作能力，能独立起草总结、报告、通知等相关文字材料。
D.性格外向，气质佳，懂得待人接物的相关礼仪，具有良好的沟通、组织协调能力和团队协作精神，爱岗敬业、任劳任怨。
E.待遇:年薪3-5万元。
3、人力资源综合业务主办1-2名
A.职位要求：A. 男女不限、26岁以下；
B.大专以上学历，人力资源、劳动经济或工商管理等相关专业毕业。
C.具有较强的公文写作和电脑操作能力。熟悉国家相关法律法规及人力资源管理各项实务的操作流程者可优先考虑。
D.具有良好的沟通、组织协调能力和团队协作精神，爱岗敬业、任劳任怨。
E.待遇:年薪3-5万元。
4、市场营销助理2-3名
A.职位要求：A.男女不限、26--30岁；
B.大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业，有一定工作经验者优先。
C.语言表达能力强，且具有较强的市场观察力、判断力和应变能力。
D.性格外向，气质佳，懂得待人接物的相关礼仪，具有良好的沟通、组织协调能力和团队协作精神，爱岗敬业、任劳任怨。
E.待遇:年薪3-5万元。
5、驾驶员1-2名
A.职位要求：A.男性、25--35岁
B.高中及以上学历，退伍军人（优先）
C.持B1或以上机动车驾驶执照。有四年以上汽车驾驶经验，熟悉江西境内各市、县、区的道路分布状况，懂得基本的汽车维护和保养知识。
D.懂一定的计算机操作，能吃苦耐劳、任劳任怨，具有较强的服务意识。
E.待遇:年薪2-4万元。
以上同志一经录用，试用期为两个月，试用期满根据工作能力、表现经考核合格者，按公司岗位薪酬制度定岗定薪，并按国家规定办理相关保险，年薪含（岗位工资 +绩效工资+过节费+出勤补贴等）。 |
