一、招聘岗位
（一）中小学各科优秀教师（艺术类除外）
语文3人，数学英语各5人，物理化学各4人，历史、地理、政治各1人。
1、师范院校相关专业 ，本科以上文凭。普通话二乙及以上水平，富有亲和力，有耐心，有责任心，擅长与学生进行沟通交流。
2、熟悉中小学课程设置和学生学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。
3、能对具体的学生进行1对1个性化教学，使之在学习兴趣、学习主动性、学习习惯、以及学习成绩等诸多方面得以提高。
4、三年以上教龄者优先；有一对一全国品牌教育机构从业经念者优先；获得高级教师、特级教师资格证者待遇从优。
（二）教务主任、教务助理
1、善于与人交流，表达清晰、气质优雅；有较强的沟通及协调能力
2、熟悉中小学课程设置，教育学或心理学专业者、或有相关教育培训管理经验2年以上者优先。
3、负责学生和家长接待咨询，并对学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案以及协议签署工作；负责校区日常事务全面管理，内务及市场工作的协调、安排。
薪酬福利：
1.工资：教师2000--6000元/月(具体参照所教的年级、科目及个人能力），教务3000--10000元/月；
2..办理养老、医疗等五项社会保险；
3.为外地户口有需要的员工提供住宿；
4..带薪年休假（5-14天），每周5.5天工作制；
5.集体旅游（每年至少一次长途游）；
6.各项奖励（如评先评优奖金、年终大奖、生日礼金、结婚礼金、子女报读龙文价格优惠等）；7.丰富的培训项目与团队活动（如户外拓展、项目培训、专题讲座、郊游、文体活动等）
二、招聘程序
2.简历筛选
3.笔试（各学科老师笔试学科基础知识，教务主任和教务助理笔试相关专业知识）
4.面试（各学科老师试讲，教务主任和教务助理面谈）
5.签约、录用 |
