江西联创通信有限公司是江西省电子集团公司控股优质子公司，注册资本3329.18万元，位于南昌国家高新技术开发区联创科技园内，并在北京设有研发中心。公司现有员工500余人，大学以上学历占91%，中高级职称占30%，员工平均年龄31岁；从事产品研发工作的技术人员占公司总人数的40%。

公司专业于通信指挥控制、电子检测维修、模拟训练等系列产品的设计、开发、生产、销售和服务，并承担了多项国家重点科研项目的研制。40多年来，为中国人民解放军各兵种、电信公安、煤炭冶金等行业提供了数千套各类指挥调度、交换传输系统和近千万台通信终端，为我军军用通信指控系统的建设和发展作出了重要贡献，先后有近百个产品(项目)获得国家、省部级及军队的奖励和表彰。

   公司被认定为高新技术企业、软件企业，被评为“江西省软件十强企业”、“江西省信息产业技术创新十佳企业” 、“最受求职者欢迎的雇主品牌”、银行‘AAA信用’企业等，并连续多年被评为“江西省优秀高新技术企业” 和效益先进企业。

公司十分重视人才,以事业凝聚了老国有企业积淀的一批团结坚韧、善谋实干、乐于奉献、勇于创新的各类人才，每年吸引优秀高校学子和社会精英加盟，为人才提供丰厚的薪酬待遇、提供良好的发展空间，并有一套科学合理的人才使用、培养、激励、晋升机制，使人才有充分的发展机会和平台。

一、招聘职位：

二、公司环境与人才政策：

环境交通：公司位于南昌市国家高新技术开发区联创科技园内，园区门口乘231路公交车至八一广场（市中心）约20分钟。

食宿情况：公司食堂（中、晚餐按标准自选，每日消费约10元）、公寓（有空调、电视、热水器、洗衣机）。

薪资结构：月度工资（含基本工资、岗绩工资）+项目考核奖（年中、年终考核发放）。员工工资根据考核结果每年三月份调整一次。

培养发展：公司通过与高等院校合作办在职进修班、鼓励员工就读专业对口的在职研究生等多种渠道；采取加强与国内外一流科研院所及同行专家的专项技术合作、交流学习等方式，有针对性地提供培训交流机会。

福利保障：五险一金（基本养老保险，基本医疗保险，大病医疗保险，工伤保险，失业保险，住房公积金），家在省外人员每年可按规定享有一次探亲路费报销。

激励政策：公司每年选出业绩优秀的员工进入公司骨干人才库，对列入公司骨干人才库的人员，在工作、培训、购车、购房等方面给予优先支持。

1、进修：骨干员工在职进修更高学位可按规定申请部分免息借款，优秀者可将借款转化为进修奖励。

2、购房：骨干员工购房可按规定申请部分免息借款。

3、购车：骨干员工购车可按规定申请部分免息借款。

晋升通道：公司设管理、技术、生产三条晋升通道。

企业文化：公司设有党支部、团支部、工会等组织，每年开展形式多样的文体活动，并组建了足球队、篮球队、乒乓球队、羽毛球队。2004年度被江西省国资委授予“红旗党支部”称号，2008年度被江西省国资委授予“红旗团支部”称号。