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一:招聘岗位
储备人员,未来发展方向主要为管理、技术、品质、采购、业务、行政等。
二:学历专业
专业不限。
三:人员要求
大专或以上学历,综合能力强,团队合作意识强。
F 公司待遇:
1、薪酬:储备人员实习期为6个月,实习工资本科生2500元/月,大专生2000元/月。
2、工作时间:行政人员工作时间为6天8小时制,实习期间,根据实习所在部门上班时间而定,一般安排每周休息一天。
3、食宿:公司内设食堂,公司提供餐费补贴给饭堂。员工需提前充值到IC卡,饭堂划扣2.5元/餐,提供早餐、午餐和晚餐。公司宿舍住宿费20元/月,自行承担水电费,实习期间住宿费免除。
4、劳动保护:公司厂房按高标准的现代化设计,集先进、美观、适用于一体,作业环境无毒无害,公司免费提供劳动保护用品,所有员工享有工伤保险。
5、其它福利:公司为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、商业保险等。
6、企业文化:公司娱乐设施齐全,设有便利店、洗衣房、电视、棋类、乒乓球、篮球场、电子阅览室、图书室,供员工学习及不定期举办各类娱乐活动;每月举办生日会,让员工在娱乐中欢度生日;经常组织各种文娱活动,以丰富员工业余文化生活并增强员工对企业的归属感。
7、公司提倡“以人为本,人尽其才”的管理原则,立足长远发展规划,为员工提供相关的培训及广阔的发展前景,给每位员工创造最大的施展才华空间。部分管理岗位及核心技术岗位长期优先内聘。
F 管理方面:
1、实习期间建立完善的培训机制,大概培训内容如下:实习初期,公司安排全体实习生集中学习,内容包括介绍本企业的历史、经营理念、组织构架、规章制度及各部门的职能分工,此外,公司亦会安排负责人带领实习生参观各大生产车间,并介绍其运作情况;实习中期,实习生到各个部门、车间进行实习,期间各部门会安排人员担任实习生的指导员,协助实习生学好工作技能。实习后期,实习生各根据职业发展规划,到有意向发展的部门进行更详尽的学习,以便更快适应并胜任未来岗位工作。由于公司产品结构复杂、技巧性高,要求实习生耐心学习,服从指挥。
2、在我司实习三个月后,可通过内部招聘形式参加公司任何岗位的竞聘,实习生最终定岗以内部招聘结果为准。
3、我们立足员工的长远发展,所有员工均可公平、公正、公开的内部招聘,晋升发展。 |