泰康人寿江西分公司成立于2003年12月30日，江西省时任副省长孙刚和泰康人寿保险股份有限公司总裁刘经纶参加了庆典仪式，时任省委书记孟建柱莅临致贺。泰康人寿江西分公司始终坚持总公司“专业化、规范化、国际化”的发展战略和“求实创新、稳健进取、专业规范、亲和诚信”的经营理念，致力于提供个性化、差异化的产品和服务，以使每个家庭都可享受到健康、幸福、美满的新生活。截止目前，公司在全省设立了10家中心支公司及南昌本部，59家支公司、服务部，76家乡镇网点，营销规模人力接近1万人，基本完成全省营销网络布局，为广大客户提供全面优质保险服务。分公司内设总经理室、计划财务部、办公室、人力资源部、信息技术部、业务管理部、客户服务部、营销部、培训部、县域保险部、银行保险部、团险部、团险年金部、续期保费部、营销本部和内控合规部等15个部门。2009年，分公司保费收入14.8亿元,总规模保费位居市场第三位，泰康人寿江西分公司形成了以个人保险为核心，团体保险、银行保险和续期业务齐头发展的业务态势；形成了定期及终身寿险、重大疾病保险、养老保险、医疗保险、意外保险、高额保障保险、分红保险、投资连接保险、万能保险等产品系列，可充分满足大众对寿险服务的全方位、多层次的需求。

一、招聘岗位

1、业务支持系列：（招聘人数：若干）

（岗位：营销部、培训部、保费部、组训人员）

2、后援系列：（招聘人数：若干）

（岗位：计划财务部、办公室、信息技术部）

3、运营系列：（招聘人数：若干）

（岗位：业务管理部、客户服务部）

二、岗位要求

1、学历要求：全日制大学本科及以上学历。

2、专业要求：公共管理类、经济类、保险类、计算机类等与招聘岗位匹配的相关专业。

3、能力要求：熟悉各种办公软件操作；为人正直坦率；具有良好的沟通能力及吃苦精神；具有强烈的实现自我价值的愿望。

二、福利待遇

薪资=职位薪资+职级薪资+年度绩效奖金+长期服务津贴

社会福利：五险一金

公司福利：1、补充保险：团体医疗保险（附加意外伤害医疗保险）、重大疾病保险、团体定期保险（附加意外伤害保险）；2、家庭保障：独生子女团体医疗保险（附加意外伤害医疗保险）、员工配偶定期保险 ；3、企业年金；4、其它福利：午餐补贴、取暖降温补贴、每年定期体检。

备注：各位同学应聘时请带好笔和个人简历，并在简历上注明应聘的岗位。