一、销售部    销售工程师    若干名

要求：男女不限，22-35岁，本科以上学历，为人真诚主动，勤奋踏实，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力及语言表达能力，并能够适应在江西省内出差。

待遇：试用期3个月，（1200-1500）元+提成+出差补贴，试用期满后，(1500-3000）元+提成+出差补贴，双休，缴纳相关社会保险。（有相关工作经验者，高薪聘用，薪资面议。）

 

二、销售部    销售助理   1名

要求：女性，22-35岁，本科以上学历，形象好，气质佳，有较强的亲和力，协调，沟通能力好，辅助销售工程师工作，并负责方案和合同的起草等。

待遇：试用期2个月，(1200-1500)元，试用期满后，(1500-3000)元，双休，缴纳相关社会保险。

 

三、技术部    维护工程师    若干名

要求：男性，22-45岁，本科以上学历，能独立完成客户现场的故障和设备的排查处理有较强的语言沟通能力，能积极主动和客户交流，协调解决相关问题。

待遇：试用期2个月，（1200-1500）元+提成+出差补贴，试用期满后，（1500-3000）元+提成+出差补贴，双休，缴纳相关社会保险。（有维护经验者，高薪聘用，薪资面议。）

四、文秘    1名

要求：女性，22-30岁，本科以上学历，能够熟练操作office办公软件，气质佳，工作热情，责任心强，有相关工作经验者优先。

待遇：试用期2个月，（1200-1500）元，试用期满后，（1500-2500）元，双休，缴纳相关社会保险。

五、会计    1名

要求：女性，22-30岁，本科以上财会专业学历，能够熟练财务软件，气质佳，工作热情，责任心强，有相关工作经验者优先。

待遇：试用期2个月，（1500-2000）元，试用期满后，（2000-2500）元，双休，缴纳相关社会保险。