岗位介绍：
一、 财务部
出纳 1名（1人，全职，待遇1500-2000）
岗位要求：
专科以上学历，财务及相关专业；
熟悉财务、银行等方面的知识、流程；
熟悉财务软件、办公软件的使用；
具有一定的团队合作精神和组织、协调能力、沟通能力；
具有较强责任心，诚实正直，工作细致、勤奋、认真。
岗位主要职责：
按规定每日登记现金日记账；
根据记账凭证收付现金；
每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金；
保管好各种空白支票、票据、印鉴；
负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员。
二、人事行政部
人事专员（1人，全职，待遇1500-2500）
岗位要求：
专科以上学历，企业管理、人力资源等相关专业；
熟练使用各类办公软件、办公设备；
具有较强的团队精神、服务意识；
具有一定的文字写作能力，具有较强的沟通能力、协调能力；
诚实正直、严谨细心、责任心强。
岗位主要职责：
制定并实施人力资源目标、计划（包含招聘、培训等），实现人力资源最优配置；
员工关系管理（包含合同管理、入职管理等）；
制定员工考核方案并实施；
拟订公司人力规章制度、招聘制度草案；
员工福利管理，管理员工社会保险，策划并实施各类员工活动。
行政文秘（1人，全职，待遇2000）
岗位要求：
专科以上学历
熟悉各类办公软件、设备的使用
具备较强的文字能力
具有较强的沟通、协调能力
具有较强的责任心，为人正直诚实，工作细致，活泼开朗；
岗位主要职责：
做好办公室日常行政事务及文秘工作；
负责各种文件的起草、装订及传递工作；做好文秘档案收集管理及保密工作；
做好各种会议的记录及会务工作；
做好来访接待工作；
负责办公用品的采购和供应工作；
负责公司清洁管理、办公设备采购、维护。
三、市场营销部
区域经理：（3人，全职，年薪4万以上）
专科以上学历
具备良好的心理素质、较强的沟通能力和表达能力；
具备较强的开拓精神，良好的客户关系管理及维护能力；
具备较强的服务意思；
具备较强的工作责任心，性格开朗；
有相关工作经验优先。
岗位主要职责：
负责营销计划的制定、实施；
负责进行客户开发、客户维护；
负责做好统计工作；
负责做好售后服务工作；
指导区域经理助理开展工作。
客户经理助理（10人，该岗位的的发展方向为区域经理，全职，待遇1500-2500）
岗位要求：
专科以上学历
具备良好的心理素质、较强的沟通能力和表达能力；
具备较强的开拓精神，良好的客户关系管理及维护能力；
具备较强的工作责任心，性格开朗；
有重要学生干部工作经验优先。
岗位主要职责
协助区域经理做好营销计划的制定、实施；
协助区域经理进行客户开发、客户维护；
协助区域经理做好统计工作；
协助区域经理做好售后服务工作。
四、生产计划部
计划管理专员（1名 全职 1500-2000元/月）
岗位要求：
专科及以上学历（生产管理类专业优先）；
良好的数据收集、分析、整理能力；
熟练掌握办公室软件及统计软件；
做事踏实细致，责任心强；
岗位主要职责：
负责企业生产计划、物料计划的编制与汇总；
负责生产任务的编制与下达；
负责产品零件生产计划、下料计划和工作协调，确保生产顺利进行；
负责生产所需物料的跟催工作，确保生产顺利进行；
协调、督促生产车间零部件的流转及转工序工作；
协调解决生产过程中出现的问题；
负责各车间生产计划执行情况的检查及落实工作；
负责周、月生产数据的统计、分析工作，改进生产计划。
有意者请将简历（标题为职位名称+姓名）以附件格式发送至公司招聘邮箱或随时关注参加公司现场招聘会并可现场投递简历。 |
