本次招聘岗位：
营销主管：
岗位描述：
1) 负责所辖团队客户经理的招聘及培训工作；
2) 负责所管辖区域的营销计划的制定和实施；
3) 负责所管辖区域队伍的建设和日常管理工作；
4) 定期组织营销活动；
5) 负责本区域人员周会及培训；
6) 负责辖区内相关合作单位的协调工作，定期拜访渠道业务网点；
7) 负责辖区内渠道业务网点的宣传品布置和设备的监管；
8) 收集、整理各种市场信息，并及时向上级领导汇报；
9) 营业部赋予的其它职责。
任职要求：
1) 45岁以下，本科（含）以上学历，营销管理能力较强者，可放宽学历要求；
2) 身体健康，相貌端正；
3) 有较强的团队管理能力；
4) 熟悉国家有关政策法规，熟悉证券经纪业务有关流程；
5) 具备较强的组织协调能力和沟通能力；
6) 具备处理突发事件的应变能力；
7) 具备证券从业资格优先录用。
薪酬待遇：
1) 签订正式劳动合同，社保公积金齐全
2) 分级底薪+个人/团队提成+季度奖金+年终奖+各类福利待遇
3) 给予大量专业培训，并在职业规划中给予晋升空间
理财顾问：
岗位描述：
1) 积极建立和维护客户服务档案，为客户提供规定的研发报告、咨询产品和服务等日常服务；
2) 加强与客户的沟通交流，处理客户的个性化理财需求、理财规划和其他投诉、咨询；
3) 积极参与公司与营业部统一组织安排的各项营销活动和业务及产品培训；
4) 积极开展客户拓展和营销工作，努力销售公司指定产品及代谢的各种产品；
5) 营业部赋予的其它职责。
任职要求：
1) 45岁以下，本科（含）以上学历；
2) 形象气质佳，有良好的表达、沟通能力和亲和力；
3) 具备良好的证券理论知识和实际经验；
4) 具有良好的客户服务和营销经验，较好的口头表达能力和产品推广能力；
5) 有责任心，良好的业务水平和较强的职业道德操守；
6) 具备证券从业资格优先录用。
薪酬待遇：
1) 签订正式劳动合同，社保公积金齐全
2) 分级底薪+季度奖金+年终奖+各类福利待遇
3) 给予大量专业培训，并在职业规划中给予晋升空间
客户经理：
岗位描述：
1) 积极拜访客户，发展客户，指导并协助客户办理开户等业务手续，主动向客户推荐公司的各项产品和服务；
2) 及时维护、更新和派发渠道业务网点内的各种宣传资料；
3) 积极参与公司与营业部统一组织安排的各项营销活动和业务及产品培训；
4) 搜集整理各种市场信息，包括竞争对手营销策略、客户建议及渠道业务网点基层业务反馈等，及时反馈给公司和营业部；
5) 营业部赋予的其它职责。
任职要求：
1) 45岁以下，大专（含）以上学历
2) 形象气质佳，有良好的表达、沟通能力和亲和力；
3) 具有自信心与进取精神，有较强的客户开发能力和市场开拓能力，有一定的学习能力和协调组织能力
4) 具有良好的团体合作精神，良好的职业道德素质；
5) 有客户资源、有客户营销及服务经验，或具备证券从业资格者优先录用。
薪酬待遇：
1) 签订正式劳动合同
2) 分级底薪+个人提成+年终奖+各类福利待遇
3) 给予大量专业培训，并在职业规划中给予晋升空间
交易经理：
岗位描述：
1) 在授权范围内，负责办理营业部柜面标准化业务操作和客户身份识别工作，包括但不限于客户开户、第三方存管签约、客户信息修改、清密、转托管、指定和撤销指定、销户、代办股份转让业务操作等；
2) 负责办理非通道产品相关柜面业务操作，包括但不限于开放式基金、集合理财产品等；
3) 按照公司IB业务管理的相关要求，负责营业部IB业务柜面业务操作，确保客户身份的真实性；
4) 按照公司客户经纪关系管理的相关要求，负责审核《客户声明》的真实性，并确认其经纪人与其开发客户的经纪关系；
5) 负责保管和使用相关业务专用章；
6) 负责客户档案的电子化扫描和客户纸制档案资料的整理和归档工作；
7) 负责向营运总监汇报业务办理过程中发现的风险隐患和业务差错，并配合完成相关业务整改工作；
8) 营业部赋予的其它职责。
任职要求：
1) 40岁以下，本科（含）以上学历；
2) 具有经济学、金融学、市场营销、管理学专业基础
3) 身体健康，相貌端正；
4) 有较强的组织能力、管理能力和协调能力；
5) 具备证券从业资格优先录用。
薪酬待遇：
1) 签订正式劳动合同，社保公积金齐全
2) 底薪+季度奖金+年终奖+各类福利待遇
3) 给予大量专业培训，并在职业规划中给予晋升空间
行政经理：
岗位描述：
1) 编写营业部的工作简报、会议纪要、培训工作通报及相关工作报告；
2) 督办落实营业部日常工作计划的完成情况及办公会议精神的落实情况；
3) 营业部内部公文流转和OA系统的日常维护工作，并提出内部流程优化建议；
4) 营业部对内、对外的公关联络及营业部综合性事务的协调工作；
5) 组织协调营业部会议、培训会务等工作；
6) 营业部费用管理、固定资产管理、预算管理；
7) 营业部员工的人力资源相关管理工作；
8) 完成营业部赋予的其它职责。
任职要求：
1) 45岁以下，大专（含）以上学历；
2) 身体健康，相貌端正；
3) 有较强的组织能力、管理能力和协调能力；
4) 有文秘工作相关经验者、具备证券从业资格优先录用。
薪酬待遇：
1) 签订正式劳动合同，社保公积金齐全
2) 底薪+季度奖金+年终奖+各类福利待遇
3) 给予大量专业培训，并在职业规划中给予晋升空间
IT经理：
岗位描述：
1) 负责营业部办公及交易电脑和网络硬件实体，如电脑工作站、服务器、路由器、交换机和布线系统等的维护和管理。
2) 负责营业部电脑、服务器软件及其它应用软件的安装、维护、调整和更新。负责营业部电脑工作站系统备份和重要数据备份，整理和维护公司的电脑和网络系统相关的体制文档和技术文档。
3) 负责营业部电脑和网络系统的安全保障工作，从多方面改善信息安全局面，做好电脑防病毒措施和方案。
4) 维护和规则营业部网络结构，监视网络运行和应用状态，调整网络参数和配置，合理部署和调度网络资源，保持网络安全，稳定和畅通，制定相关网络运维及应用方案。
5) 定期对营业部的电脑和网络系统进行评估，提出营业部电脑网络应用、网络结构、网络管理及应用系统方面的改进措施；协助营业部领导制定电脑、网络管理和网络应用的总体规划，并参与和实施相关的方案和计划。
6) 与营业部财务和行政部门积极配合，做好IT等相关固定资产的管理工作。
7) 营业部赋予的其它职责。
任职要求：
1) 45岁以下，本科（含）以上学历；
2) 具有扎实的具有扎实的计算机及网络专业基础；
3) 身体健康，相貌端正；
4) 具有全面的计算机理论功底和背景；熟悉营业部机房、计算机系统结构和软硬件管理技术；有丰富的营业部系统相关设备操作维护经验。踏实肯干，耐心细致，有责任心，思维敏捷且动作迅速，有较强的创新意识、沟通能力和协作能力。
5) 具备证券从业资格优先录用。
薪酬待遇：
1) 签订正式劳动合同，社保公积金齐全
2) 底薪+季度奖金+年终奖+各类福利待遇
3) 给予大量专业培训，并在职业规划中给予晋升空间
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