江西省水利规划设计院创建于二十世纪五十年代，经过五十多年的发展和建设，现已成为技术力量雄厚、专业配套、设备先进、服务至诚的国家甲级水利水电工程勘察设计单位，法人代表孔俐丽。

本院具有工程勘察、测绘、设计、水保方案编制、工程造价咨询、监理、水保监测、工程造价咨询、工程总承包、水资源论证、水文水资源调查评价和工程招标代理等12项国家甲级资格资质证书和环境影响评价、工民建、市政工程设计等多项乙级资格资质证书，以及输电变电工程设计等资质。还具有岩土工程施工二级资格证书和国外承包工程劳务合作经营许可证，同时还是国际FIDIC协会会员。

 全院现有职工700余人，其中享受国家津贴专家6人、教授级高工、高级工程师200余人，各类注册执业工程师170余人。

本院在工作中坚持以“科学管理、保证质量、持续改进、顾客满意”的质量方针规范各项勘察设计工作，建院以来，先后获得了红旗大型电排站、大坳水利枢纽工程、七一水库加固扩建工程等 42项国家级优秀工程设计金、银质奖和省部级优秀勘测设计奖；JGS-1钻孔电视等36项全国和省部级科技进步奖；廖坊水利枢纽工程等3项省级优秀工程咨询成果奖。通过了ISO9001：2000标准质量管理体系认证，先后多次荣获 “全国水利系统先进集体”、“全国水利系统文明单位”、“江西省文明单位”称号。

本院本着立足江西、面向全国和国际市场的经营管理理念，先后完成了江西境内赣江、抚河、信江、饶河、修河五大流域规划与鄱阳湖区综合利用及水利建设规划，完成 16座大型水库、11座中型水库、13座水电站、301km特等圩堤、2000km各级圩堤、23座大中型电排站的勘测设计工作，还多次派遣专家和工程技术人员前往毛里塔尼亚、塞拉利昂、埃塞俄比亚、缅甸等国家进行水利水电工程规划和设计，提供技术咨询服务 。在水利水电工程、堤防加固、江岸整治防护、城市防洪、工民建、环境评价、水土保持、岩土工程和工程监理等专业技术方面积累了丰富的经验，拥有雄厚的技术力量和先进的设计、勘探、测绘、试验手段，诸多的专业技术已达到了国内较高水平。

㈠、     专业岗位及人数

⑴、拥护党的路线、方针和政策，遵守国家的法律法规。

⑵、恪守职业道德，作风正派。

⑶、具有扎实的专业基础理论，良好的表达和沟通能力、分析问题能力和实际动手能力。

⑷、较强的责任心与团队精神，身体健康。

⑸、要求熟悉CAD绘图技术。

⑹、水工设计、施工组织设计、水利规划岗位要求本科毕业院校要求是“211工程”大学。

⑺、注册环评工程师，要求必须具有注册环评工程师执业资格。其他岗位具有我院紧缺的注册土木工程师、注册环评工程师、注册建筑工程师、注册结构工程师、注册造价工程师等专业注册执业资格的人员同等条件下优先。

⑻、工程测量、水文与工程地质岗位从事野外作业，适合男性。

⑼、、要求本科及以上毕业生，并获得相对应的学位。同等情况下，具有研究生学历或具有相同专业工作经验人员优先。研究生学历可不要求“211工程”院校毕业，但所学专业原则上要求与本科一致或相近。

  2009年4月23日9：00点－4月27日16：00，登录江西人事考试网进行网上报名。具体按《江西省2009年上半年省直事业单位招聘考试有关问题的通知》（赣人社字[2009]13号）操作。

 1、采取笔试、面试。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩60%。笔试报名人数不足三人的岗位将取消笔试，并视报名情况改为直接面试考核，择优录用。

 2、笔试时间：2009年5月17日参加省人事厅统一举行的公共科目《综合知识》考试，具体安排见准考证。

 3、根据笔试成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数的1∶3的比例确定参加面试人数。

 4、资格复查：由江西省水利规划设计院人事科对入闱面试人员进行资格复查。

 （1）资格复查地点：江西省水利规划设计院劳动人事科（南昌市北京东路1038号）。

（2）联系电话：0791-8309904（联系人：喻敏熙）。

（3）资格复查时间在面试前，具体时间另行通知。

（4）资格复查需携带的材料：需提交个人简历、身份证、学历、学位证书和报名表上所列其他资历、业绩、获奖证书等情况的证书原件和复印件。应届毕业生可提供毕业生推荐表原件和复印件；在职人员应提供工作证和职称证、注册执业资格证原件和复印件。

（5）因资格复查不合格的，按笔试成绩依次替补。

 5、面试采取答辩方式进行。主要考察应聘者综合素质及潜在能力。

 6、面试时间、地点另行通知。

  1、根据笔试与面试总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1∶1的比例确定参加体检人员。因体检不合格出现人选缺额的，由同岗位考试人员中，按成绩从高分到低分依次等额替补。

   2、体检按《江西省国家公务员（机关工作人员）录用体检办法》进行。

 六、聘用管理

经面试、体检后，确定拟聘人员。公示无异议后，由劳动人事科签订就业协议，办理聘用手续，实行人事代理，试用期间不胜任工作或期满经考核为不合格者，解除或终止聘用关系。具有我院所紧缺专业执业资格证书的人员，可办理正式事业单位编制关系。

聘用期间享受本单位同等条件人员酬谢待遇，并按国家规定办理相应的保险。