2009年省直事业单位公开招聘正式启动，4月17日省人事厅将在安徽人事编制网、安徽人事考试网等网站发布招聘公告以及具体岗位，4月22日开始接受报名，5月17日举行笔试。与往年不同的是，今年省直事业单位招聘笔试首次设置了最低控制分数线。
 
　　600多岗位26日现场招聘
 
　　本次省直事业单位公开招聘，1500多个岗位中，有600多个岗位将在4月26日的中博会人才招聘会上现场招聘，这些岗位都是紧缺型人才，一些高校、卫生系统以及农科院等招聘单位将在现场接纳应聘者。
 
　　凡是国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘条件的人员，只要遵守宪法和法律，具有良好品行，具备符合岗位要求的专业或者技能条件、正常履行岗位职责的身体条件和岗位所需的其他条件，均可报名。
 
　　不符合招聘岗位条件要求的人员，在读的非应届毕业生（2009年12月31日前未取得相应毕业证书者）以及安徽省人事厅认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，一律不得报考。
 
　　省人事厅相关负责人说，省直事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）编制内新进工作人员，除急需引进紧缺的专业人才、高层次人才以及国家政策性安置人员，经专项报批简化程序外，一律面向社会公开招聘，采取考试考核相结合的办法。
 
　　除国家、省另有规定或者专业岗位特殊需要外，各个招聘单位不得在性别、地域、身份、学历等方面设置歧视性、指向性条件要求。
 
　　4月22日起正式网络报名
 
　　本次招聘采取网络报名方式进行，报名网站为安徽人事考试网，报名时间为2009年4月22日9：00至4月26日16：00，逾期不再补报。应聘人数与岗位招聘人数的比例应不低于3：1，对达不到规定比例的特殊岗位（专业）或者招聘硕士研究生学历层次人员的岗位，经人事厅批准方可开考。
 
　　考试还分资格审查、资格复审以及专业测试，应聘人员最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定，其中统考笔试成绩占40%，专业测试成绩占60%（如专业测试采取两种以上考试方式，则统考笔试成绩与专业测试成绩权重可确定为35%、65%）。预计5月底前公布考试成绩。
 
　　笔试首设最低控制分数线
 
　　应聘人员的笔试统考时间为2009年5月17日，具体安排为上午9：00-11：00《职业能力测试》；下午14：30-16：30《公共基础知识》。
 
　　职业能力测试的主要内容为：言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析；公共基础知识考试的主要内容：写作、英语、计算机等。
 
　　应聘人员可于2009年5月13日至15日，从安徽人事考试网自行下载打印《准考证》，考试地点设在合肥市。
 
对于服务期满的“三支一扶”高校毕业生，按规定程序审核后每门笔试科目成绩增加2分。为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制分数线。笔试总分达到120分的应聘人员，方可进入下一轮专业测试。