因业务发展需要，现拟招聘6个职位，年龄统一在18－28之间，根据不同的职位而定。工资面议；没有特殊说明的学历要求在大专以上。招聘人数在1－3名之间，业务员（负责国内）5名。
职位一：商务助理(2名)
岗位职责：
1.负责内部相关事宜的处理（协同仓管收、发货，库存查询、统计及统计发货单据）；
2.根据分公司销售预测及销售状况分析、确定合理安全库存。
任职要求：
1.22岁以上，专科以上学历，两年以上相关工作经验,优秀毕业生也可；
2.熟练运用办公软件、coreldraw等设计软件；
3.熟悉物流等相关流程，熟悉本部门内部流程；
4.为人正直、诚信、有热情和责任感，具备强烈的敬业和团队精神；身体素质良好，能承受较大的工作压力，外语优秀。
职位二：人事助理：(1)
岗位职责：
1.负责公司行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度；
2.负责公司的人事规章制度的制定、完善、监督执行；
3.根据公司需求编制人员招聘需求、日常管理；
职位要求：
1、大专以上学历；
2、具备良好的协调能力，组织管理能力，语言表达能力，分析判断能力；
3、具有良好的团队合作精神及敬业能力；
4、熟练操作电脑及现代办公设备，熟练运用各类办公软件、行文拟稿和营造公司良好办公氛围；
5、为人勤奋、诚恳、有责任心；公正、严谨、敬业、主观能动性强；
6、有较强的沟通、协调能力及管理技能，擅长与员工沟通及协调关系。
职位三：销售人员：(5)
岗位职责：
1.负责建立所辖区域（国内）的业务队伍及任务；
2.收集市场信息，进行相关的市场调查；
3.完成与客户日常业务的沟通联系。
职位要求：
1.大专以上学历，18-26，形象较好，热爱销售事业；
2.良好的心理素质，独立性强，能吃苦，有冲劲，善于学习，工作积极认真，待人热情有礼，客户服务意识强；
3.良好的人际沟通和语言表达能力及团队协作精神；
4.有理想，有目标，有使命，敢于挑战高薪。
职位四：会计/出纳(1)
岗位职责：
1.负责员工报销费用单据的审核、凭证的编制和登记入账；
2.对已审核的原始凭证及时填制记账凭证并记账；
3.执行财务经理委派的各类财务工作；
4.处理与银行相关的事务；
5.档案整理工作与发票的管理。
职位要求：
1.年龄20岁以上 ,大专以上学历；
2.会计、财务专业；
3.熟练使用常用办公软件；
4.认同公司的企业文化和经营理念；
5.为人正直，作风正派，自律能力强，有很强的团队合作精神。
◆应聘须知
1、如有意向到本公司发展，请尽快与公司人力资源部联系。
2、为了方便公司尽快详细的了解你的个人情况，提高工作效率，本人务必将自己的个人简历发送到公司的指定电子邮箱（ kinglong.hr2@163.com)，请在邮件以“学校+专业+姓名+应聘职位”（例如：北京大学 人力资源 张三 人事专员）为主题，否则不予接收。 3、没有接到公司的通知，请不要贸然到公司报到，届时公司将不予接待。
附：
3.  |
