成立于2002年的北森测评（www.beisen.com）是国内最早、最专业人才评估工具供应商和人事决策咨询服务商之一，它的前身是1999年成立的测评网（ceping）。公司独特的历史为今天北森测评的专业品质奠定了基础，随着先进的IT技术与测评技术在北森的完美融合，北森测评已经成为国内最大的人才测评解决方案提供商，市场份额超过50%。 北森测评作为全球人力资源服务机构百强品牌，始终秉承以"帮助企业实现最佳人岗匹配"为宗旨，专注于为企业提供优秀的测评解决方案。已经为中海油、松下等800多家大型集团公司提供了海量招聘解决方案；为1000多家各类企业提供了中高层管理人员素质评估解决方案。有超过3000多名企业人力资源的管理者从使用北森测评系统工具中获益，他们的新方法对超过30万名员工的工作产生了巨大影响。 作为中国人力资源行业十佳竞争力之星，教育部"十五"课题研究试验基地，北森测评始终秉承以"帮助教育机构实现完善的职业规划指导"为宗旨，专注于为教育机构提供优秀的职业规划解决方案。已经为清华大学，北京大学在内的400多所院校提供了一流的职业规划服务，有超过5000名在高校负责就业指导的教师参加了相关职业规划培训学习，每天有超过1万名的各类学生，利用北森研发的职业规划系统进行职业生涯规划探索。 成立于2004年的北森测评研究院，积极致力于站在中国的角度开拓本土测评的研发，拥有来自北京大学、北京师范大学、中科院心理所的近20名硕士、博士，累计开发出自有知识产权产品近20种，涵盖了从高中生升学指导、大学生就业指导、MBA职业规划的生涯教育应用体系和招聘选拔、职业规划、团队优化和素质评估等一整套企业测评应用体系。作为用友软件、智联招聘、中华英才网、FESCO的独家人才测评合作机构，北森测评正在实现基于合作伙伴生态链的中国人才测评产业发展之路。同时还与美国职业发展协会(NCDA)、美国咨询师认证管理委员会(NBCC)、美国劳工部等机构建立了国际合作关系，引进并推广了GCDF (全球职业规划师)项目，树立了职业生涯发展咨询领域的权威品牌。

 

招聘人才测评研发专员

要求：

1、人力资源、管理学、心理学或相关专业，硕士以上学历，条件优异的本科生也可

2、具有2年以上测评研发相关工作经验，参与过具体心理测量工具开发，并熟悉相关的理论与方法

3、较强的分析能力、学习能力，沟通能力强，具有团队合作精神。

   有意者可于11月26日前投递简历到江西师大招生就业处方老师处