一、招聘对象及人数
面向社会公开招聘高级软件开发人员10人，一般软件开发人员10人。
二、招聘专业
计算机相关专业
三、工作范围
主要从事公司各种应用系统开发、信息系统的规划、设计、建设以及运维等工作。
四、应聘基本条件
（一）高级软件开发人员
1、学历条件：计算机软件专业硕士学历，或大学本科学历且具有高级程序员资格，或具有担任某大型软件开发项目负责人经历；
2、年龄条件：年龄不超过35周岁；
3、专业优先条件：具有良好的软件工程思想，有较丰富的编程经验和实际的项目经验；熟悉一到两种编程语言(熟悉J2EE优先)，熟悉相应的主流开发工具，熟悉基于B/S和C/S的开发；熟悉Oracle或者SQL Server至少一种大型关系数据库的管理、维护和相应的开发，具有SQL编程功底和性能调优能力；熟悉基于Windows平台的服务器或者Unix平台的服务器的维护和管理；有过电力企业实习经验或者参与过大型IT项目、或参与过ERP实施者的优先考虑。
（二）一般软件开发人员
1、学历条件：大学本科及以上学历且具有程序员资格或相当程序员水平；
2、年龄条件：年龄不超过30周岁；
3、专业优先条件：有较丰富的编程经验和实际的项目经验；熟悉一到两种编程语言(熟悉J2EE为佳)，熟悉相应的主流开发工具，熟悉基于B/S和C/S的开发；熟悉Oracle或者SQL Server至少一种大型关系数据库的管理、维护和相应的开发；熟悉基于Windows平台的服务器或者Unix平台的服务器的维护和管理；熟悉各种基本协议和网络设备配置。
(三)其他条件
1、基本技能条件：本科毕业生应该同时取得全国英语四级考试（CET—4）证书和计算机二级证书；硕士毕业生应该同时取得全国英语六级考试（CET—6）证书和计算机二级证书；
2、品德条件：身心健康，品行端正、无违法违纪等不良记录；遵纪守法，诚实守信，作风正派，服从指挥，具有较强的团队精神；
四、薪酬水平
1、高级软件开发人员：月薪不低于3000元。
2、一般软件开发人员：试用期不低于1200，试用期满不低于1500元。
3、建立工资正常调整机制，薪酬水平随政府相关部门发布的CPI指数逐年调整。
五、录用方式
由江西竑鼎人力资源服务有限公司以人才派遣方式派至江西省电力信息通讯有限公司工作。
六、报名程序
招聘工作按照自愿报名、资格审查、初选、面试、体检、录用等程序进行。
七、报名方式
报名截止时间：2008年6月15日 |
