一、选聘工作遵循的原则

    坚持公开、平等、竞争、择优原则；实行聘用制和人事代理制原则；坚持回避制度原则。

    二、选聘条件

    （一）基本条件

    1、具有中华人民共和国国籍；

    2、遵守宪法和法律；

    3、具有良好的品行；

    4、岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；

    5、适应岗位要求的身体条件；

    6、岗位所需要的其他条件；

    7、有以下情况之一者不具备参选资格：

    曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的，现实表现经领导小组审查不适合聘用的人员，以及现役军人、未满服务期或被辞退未满五年的事业单位工作人员、在读的非应届高校毕业生，有法律规定不得聘用的其它情形。

    （二）岗位条件

详见《2008年度上半年景德镇市事业单位引进高素质人才选聘岗位表》（附件1）。其中，年龄计算截止到2008年6月30日。全日制普通院校2008届毕业生，可按毕业时的学历报考。

    三、选聘工作程序

    （一）报名和资格审查

    1、报名时间：2008年6月20 日— 24 日8：30—17：30；

    2、报名地点：景德镇市人事局（沿江西路57号）一楼；

    3、所需材料：报名时须携带网上下载并填写打印的《2008年度上半年景德镇市事业单位选聘高素质人才报名登记表》（附件2，无打印条件的考生可到报名现场填写报名表），同时须提供本人身份证和毕业证的原件、复印件（应届毕业生须提供《毕业报到证》或毕业院校盖章的《毕业生就业推荐表》），近期1寸免冠照片3张，有工作单位的报考人员须提供工作单位出具的同意报考证明，另须携带职称证书、业绩材料的原件和复印件，经现场工作人员初审确认后方可缴费报名；

    4、报考费：90元/人。

    报考者也可委托亲友代为报名，委托他人报名责任由委托人承担。报名人数须大于用人单位拟选聘人数。

    资格审查贯穿引进工作全过程。

    （二）组织考核

    引进高素质人才采用直接考核的方式进行。市委党校招聘高素质人才加试试讲，加试时间另行通知。

    （三）体检和考核

    根据考核和加试结果，在合格以上人员中,按照选聘计划数,从高分到低分等额确定进入体检的人员。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。合格人员名单在景德镇市人事局一楼大厅、相关媒体以及景德镇人才网（http://www.jdzrcw.com）上公布。

    （四）聘用

    考核合格的人员，报市政府审批后，由单位办理聘用手续。

    新聘人员一律实行人事代理，试用期1年。试用期满经考核合格者，用人单位与受聘人员签订正式聘用合同。

    用人单位无正当理由，不得拒聘考试考核合格人员。

    拟聘人员无正当理由逾期15天未报到，经市招聘办确认，作自动放弃处理。

    四、咨询、监督举报电话

    政策咨询电话：0798-8520118  景德镇市人事局人才开发规划科

    监督举报电话：0798-8532511  景德镇市人事局监察室

    附件：

    1、《2008年度上半年景德镇市事业单位引进高素质人才岗位表》.rar

    2、《2008年度上半年景德镇市事业单位选聘高素质人才报名登记表》.rar

中共景德镇市委组织部

景德镇市人事局

二〇〇八年五月二十九日