一、招聘职位和名额：县建设局招聘乡镇规划所职员10名，县自来水公司招聘专业技术人员4名（详见附件1：岗位表）
二、招聘原则：
1、公开、平等、竞争、择优；
2、面试、考察考核相结合。
三、招聘条件：
1、政治立场坚定，拥护党的基本路线、方针和政策；
2、遵纪守法，品行端正，作风正派，热爱城乡规划工作；
3、城乡规划员要求：全日制国民教育，建筑工程、城镇规划、城镇建设专业以及土木工程（房建、路桥）、文秘管理类专业的应届或历届大专以上毕业生。
自来水公司专业技术人员：全日制国民教育、给排水、水质分析或环境工程及文秘管理类专业本科以上毕业生。
4、身体健康，心理健全，年龄25周岁以下（1983年3月1日以后出生）；县内在岗从事城乡规划多年，具有丰富经验的年龄可酬情放宽。
四、报名、招聘办法：
1、报名时间：从2008年4月28日起至5月3日止。
3、应聘人员需提供的证明材料：大学生就业推荐资料、个人简历、身份证或学生证、历届毕业生毕业证（验原件，收复印件）、近期2寸免冠彩色照片。2008年应届毕业生未取得毕业证之前，可持校方证明提前到招聘单位报名，签订预约合同。
4、填写《上犹县建设系统2008年公开招聘专业技术人员报名登记表》（附件2）
五、资格审查：
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，如有弄虚作假行为，一经发现，取消资格，造成后果由应聘个人承担。
六、面试：
⑴大专学历应试者采取集中面试的办法，时间定为2008年5月5日。本科学历应试者可不集中面试，对报名应聘人员，通过资格审查后，在县建设局进行面试。
⑵面试主要测试应聘者对时事政治、法律法规的了解，以及考核其专业知识的掌握程度。
七、考察考核、体检
面试合格后，由领导小组对考核对象的政治素质，现实表现等情况进行考察考核。考察考核合格后，组织其到县人民医院进行健康体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。
八、确定招聘人员
对面试、考察考核、体检合格者，由领导小组报县人民政府审定，审定后，建设局对录聘者在本系统安排工作。
九、待遇：
试用期半年，期间享受国家规定的大学毕业生见习期待遇。试用期满，经考核合格后，城乡规划员转为全额财政拨款事业编制正式职工，主要安排至乡镇规划所上班；自来水公司专业技术人员转为自收自支事业编制正式职工，安排在自来水公司相关岗位工作，待遇略高于规定标准。
|
