一、选用原则
    选用工作按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试和面试相结合的方法进行。
二、选用计划
    共计划选用专业干部20名充实到县直单位。其中：法律专业1人；汉语言文学（中文、文秘）1人；财会专业1人；水利工程专业1人；工民建专业1人；计算机网络与应用专业1人；临床医疗专业1人；预防医学专业1人；城市规划专业1人；计算机网格与技术专业1人；路桥专业1人；环保或化学专业1人；土木工程、造桥工程或经济类专业1人；图书资料电子信息专业1人；基建工程预决算或财会专业1人；矿产或国土资源专业1人；新闻或中文专业1人；商务英语专业1人；水利工程或果业专业1人；会计学专业1人。
报考人数与选用计划不得低于3:1的比例，如达不到比例要求的，则核减相应的选用计划。其中：选用水利工程、路桥和工民建等专业的，如果没有完成计划，由用人单位直接到有关高校选用。
三、选用干部条件
    年龄在25周岁以下（1983年7月1日以后出生），未婚、五官端正、身体健康、德才兼备且没有违法犯罪情况的大学全日制应届本科以上毕业生。其中：水利工程、路桥和工民建等3个急缺专业放宽到全日制应届大专毕业生。
四、选用程序
   （一）报名与资格审查
1、报名时间：2008年4月14日至4月16日。
2、报名地点： 县人力资源市场二楼办事大厅人才服务窗口。
3、报名要求：报名持本人身份证、高校学生证及应届毕业生就业推荐表等有效证件和复印件到报名点填写《报名登记表》，同时交近期免冠2寸彩照2张，报名费100元，允许委托报名。
4、资格审查：由县选用专业干部工作领导小组对报名对象进行资格审查，凡符合选用条件的，发放准考证。
5、2008年4月25日在报名地点领取准考证。
（二）考试
1、笔试
⑴笔试内容：《行政职业能力倾向测试》和《申论》，闭卷考试，满分100分。

⑵笔试时间和地点：2008年4月26日上午8:30—11:30在实验小学笔试。
⑶笔试后分别按照选用人数计划1:3的比例，从高分到低分确定面试人员（与入围最后一名成绩并列者一并进入面试）。
2、面试
⑴面试分别按选用计划确定的面试人员从高分到低分依次抽签确定面试顺序。
⑵面试内容主要考察选用人员的举止仪表、口头表达能力、综合分析能力、沟通协调能力、应变能力。
⑶面试考官共设7名，由县选用专业干部领导小组临时抽调。
⑷面试时间和地点：2008年4月27日在县人力资源市场九楼。
⑸面试后按面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定选用人员的体检名单。
3、体检
⑴体检时间和地点：2008年4月28日上午7:00在县疾病控制中心进行。　
⑵体检标准参照录用国家公务员的体检标准。
⑶因体检不合格等出现的空缺，由县选用专业干部领导小组负责按面试成绩从高分到低分依次递补。
（三）选录
1、县选用专业干部领导小组将面试和体检合格后确定的名单，提交县委、县政府研究决定选用人员。
2、2008年6月10日前由县人事劳动和社会保障局与选用对象签订毕业生就业协议书。
五、管理和待遇
此次选用人员全部上参照公务员法管理事业单位之外的全额拔款事业编。上编由县编办根据全县空编情况分别落实上编单位，工资由财政统发，享受使用单位福利待遇。人员由组织人事部门统一管理，并进行重点培养。试用期一年，实行聘用制管理，并办理人事代理手续，由组织人事部门共同考核，在试用期内经考核不合格者，取消选用资格。试用合格者，可继续留在锻炼单位工作。也可到相关的事业单位工作。选用人员经考核表现优秀者，按有关规定予以提拔重用。
六、其他
资格审查结果、笔试成绩、面试成绩、体检结果和拟选用人员均可登陆上高人事劳动保障网(网址：http://www.sgrsldbz.gov.cn)查询。
 七、联系电话：0795--2529300