测评中心招聘职位:
职位1:测评总监 1人
专业及学历要求:心理学、管理学等专业博士毕业或相应专业、MBA硕士毕业。
工作经验要求:10年以上工作经验,其中外资管理咨询公司或外资HR咨询公司工作经验不少于3年,中型及以上外资企业或咨询公司中高层管理经验者不少于1年。
主要工作职责:
1、负责开拓外企业务
2、组织团队完成人才评鉴项目,参与重要的人才评鉴项目
3、保证人才评鉴工作整体质量和客户满意
4、开展内外部培训
5、组织开展人才评鉴课题研究及测评工具研发
6、参与HR咨询工作
其他要求:
能使用英语作为工作语言,作风正派,有很强的团队合作精神,能够适应经常出差,有很强的抗压能力。
职位2:高级测评顾问 1-2人
专业及学历要求:心理学、管理学、MBA等专业硕士毕业或博士毕业。
工作经验要求:10年以上工作经验,其中外资管理咨询公司或外资HR咨询公司工作经验不少于2年,有中型及以上外资企业或咨询公司中高层管理经验者优先。
主要工作职责:
1、参与开拓外企业务
2、带领团队完成大中型人才评鉴项目
3、保证单个人才评鉴项目质量和客户满意
4、开展内外部培训
5、参与人才评鉴课题研究及测评工具研发
6、参与HR咨询工作
其他要求:
能使用英语作为工作语言,作风正派,有很强的团队合作精神,能够适应经常出差,有很强的抗压能力。
职位3:测评顾问 1-2人
专业及学历要求:心理学、管理学、MBA等专业硕士毕业。
工作经验要求:有2年以上企业工作经验或者管理咨询公司或HR咨询公司工作经验优先。
主要工作职责:
1、参与人才评鉴项目
2、带领团队完成小型咨询项目
3、参与人才评鉴课题研究及测评工具研发
4、参与HR咨询工作
其他要求:
作风正派,团队合作意识强,能够适应经常出差,有较强的抗压能力。