国美电器集团作为中国最大的家电零售连锁企业，成立于1987年元月一日，是一家以经营电器及消费电子产品零售为主的全国性连锁企业。

国美电器集团在全国240多个城市拥有直营门店近千家，年销售能力达800亿元以上， 2003年、2006年国美电器相继在香港、澳门开业，目前在两地已拥有15家门店，迈出中国家电连锁零售企业国际化第一步。2004年国美电器在香港成功上市。2007年1月,国美电器与中国第三大电器零售企业永乐电器合并，成为具有国际竞争力的民族连锁零售企业。

国美电器集团坚持“薄利多销，服务当先”的经营理念，依靠准确的市场定位和不断创新的经营策略，引领家电消费潮流，为消费者提供个性化、多样化的服务，国美品牌得到中国广大消费者的青睐。本着“商者无域、相融共生”的企业发展理念，国美电器与全球知名家电制造企业保持紧密、友好、互助的战略合作伙伴关系，成为众多知名家电厂家在中国的最大的经销商。

2007年3月商务部和中国连锁经营协会共同发布2006年中国连锁经营100强，国美电器以869.3亿元位列首位；国美电器集团是中国企业500强之一，被中央电视台授予“CCTV我最喜爱的中国品牌特别贡献奖”；在世界品牌实验（WBL）颁布的“中国500最具价值品牌”，国美电器以品牌价值301.25亿元成为中国最具品牌价值的家电零售第一品牌；中国保护消费者协会连续多年授予国美电器“维护消费者权益诚信满意单位”。

国美电器集团正通过实施精细化管理，加速企业发展，力争成为全球顶尖的电器及消费电子产品连锁零售企业。

 

蓄水池工程简介

 

国美电器自2002年起，在全国范围内启动了具有国美特色的“蓄水池人才培养工程”，即在国内重点大学中遴选优秀的本科以上学历应届毕业生加入公司，并为他们设计一条有针对性的职业发展通道，从基层岗位做起，经过2-3年的培养，使他们逐步成为具有丰富专业知识和管理技能、熟悉公司组织架构和业务模式的中层管理人员。

蓄水池工程自2002年实施以来，吸引了一批又一批的优秀毕业生加入国美，通过培养和自身的努力学习，其中大部分员工已经成长为集团总部及各分公司各岗位的业务骨干，实现了公司与员工的双赢发展。

公司一向秉承“德才兼备，以德为先”的选人原则，保证蓄水池人才的高素质，在此基础上对各类人才进行差异化岗位实习和管理，以做到人尽其才。

国美电器考量当今人才竞争形势，结合自身人力资源管理经验，逐渐形成了选、用、育、留并重的人才战略思想，并制定了全方位的蓄水池员工培养体系。关注员工职业生涯发展，倡导良好的企业氛围，实现企业与员工共同发展。

蓄水池员工统一享受公司正规的薪酬和社会福利保障，更有广阔的发展平台与晋升空间。在2007年，国美电器荣膺中国企业大学生十佳雇主称号。一切都体现国美电器在人才培养与人才战略方面的成熟。

我们热忱地期望有志与国美电器共同发展的优秀大学毕业生加入国美，共创国美百年大业。