文职人员首次聘用到专业技术初、中、高级岗位的最高年龄分别为：35、40、45周岁。

聘用程序
1、报名
应聘人员根据招聘岗位情况提供相关材料，普通高校毕业生需提供身份证、户口本、学位和学历证书原件及复印件，在校期间所学专业课程成绩单、奖励证书；社会流动人才需提供身份证、学位和学历证书原件及复印件、工作履历表、执业资格和专业技术资格证书、已婚人员婚育证明。
2、应聘人员条件初审
我校按照招聘条件，对应聘人员提交相关材料进行初审。
3、业务知识和能力测试  
对初审合格的应聘人员，视情况采取面试、笔试、上机考试、实际操作等方式，考查履行岗位职责的能力或者技能。
4、政审和体检
对测试合格的应聘人员要进行政审和体检。体检在我校指定的军队医疗单位进行。
5、建立聘用关系
根据测试、政审和体检等结果，综合衡量拟定初选名单并公示。公示后，按照规定的程序审批并签订聘用合同。