远洲集团起步于1987年，现已成为一家集酒店业、房地产、石油化工三大产业于一体的全国无行政区域民营企业集团。

 

集团拥有下属分、子公司及合作、合资公司共近20家，其中酒店业拥有多家高星级酒店：远洲国际大酒店（四星）、台州花园山庄（四星）、九江远洲国际大酒店（五星）、巢湖远洲大酒店（筹建五星）、宁波远洲大酒店（五星）、双鸽远洲大酒店（筹建五星）、瓦房店远洲大酒店以及多个建设中的高星级酒店项目；房产业拥有多家下属开发与物管、商业企业：远洲集团阳光房产有限公司、九江远洲置业有限公司、九江新湖远洲房产有限公司、巢湖远洲房地产有限公司、远洲阳光物业管理有限公司、巢湖远洲物业管理有限公司、大连远洲东涛房地产开发有限公司、包头远洲置业有限公司、台州新都置业有限公司、远洲集团商业经营管理有限公司；石化拥有2家下属公司及7家连锁加油站：临海市远洲石化有限公司、浙江远洲化工物资有限公司。

 

集团自1999年组建以来，先后荣获“全国民营企业500强 ”、“浙江省100家最佳企业 ”、“ 全国成长型企业100强 ”、“ 中国房地产开发与经营业100强企业”、“中国诚信经营企业”、“ 中国企业文化建设百佳企业”、“中国公益事业十大先锋企业”“浙江省知名商号”“中国最具生命力百强企业”“中国房产住宅100强企业”等称号。多年来，企业资信等级均为ＡＡＡ级。

 

远洲恪守“提高生活品质，创造社会价值 ”的企业使命，本着 “ 远洲创造美好生活”的企业宗旨，秉持“诚为先、信为基、人为本、和为贵 ”的核心价值观，致力于创造优质的产品、优良的服务和优秀的文化，构建具有远洲特色的发展思路和管理模式，打造一个“活力远洲、实力远洲、魅力远洲 ” 。

 

远洲始终坚持“诚信人和 ”的核心价值观，不断完善管理机制，积极培育核心竞争力，实施文化、人才、品牌三大战略，充分发挥规模化发展、连锁化经营的优势，实现远洲事业稳健、和谐、持续发展。

远洲提供给每一个员工的是可持续发展的机会和空间，是公平竞争的环境，致力于培养职业经理，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、服务意识、不断超越自我的职业经理人。同时，远洲致力于成为学习型组织，通过学习创造自我，提升自我价值，再者，通过内部经验交流和外部知识引进，提高能力。

远洲有着完整的员工职业生涯发展体系，即体现 “适用即人才，有为才有位”管理准则的人力资源管理体系。远洲集团人力资源管理通过此体系进行人力资源开发与使用，规划员工职业生涯发展通道，最终达到量才而用、人尽其才、人岗匹配，让所有的员工与远洲一起发展与成长。

“2008远洲校园招聘”从2007年12月3日起正式启动，预计于2007年12月底全部结束，流程主要包括在线职位申请、校园宣讲会、笔试、初试、复试、录用、体检、就业协议书签署等步骤。今年我们将面向全国招聘约100名2008年应届毕业生，具体需求如下：

 

 

 

登录前程无忧，注册成为会员，找到远洲集团-应届毕业生，在线填写简历。

我们将在浙江、安徽、江西南昌、四川成都、兰州等城市召开宣讲会、专场招聘会，请登陆远洲网站了解即时更新信息.

笔试主要测试应试者的职业认知能力，个别专业需完成基本专业试题，笔试时间约四十五分钟小时。笔试通过的同学我们将通过学校就业办或电话联系适合的同学参加面试。

最终录用名单将于全国范围内最后一站校园招聘活动结束后1个月内确定，于12月底之前将“录用通知函”发至本人及所在学校。

远洲在“录用通知函”发出后4周内，请拟录用毕业生到学校所在城市的指定医院体检。

“录用通知函”发出，且体检合格后，毕业生需邮寄《就业协议书》给远洲集团人力资源部。录用的毕业生将与远洲签署协议。