招聘流程：1、建立接受与筛选2、人力资源部门初试3、人力资源部与业务部门复试4、下发录用通知
1、提交简历
应聘者需在简历后附一张一寸彩色照及一张四寸生活照，并在讲座结束后现场递交简历，也可通过我们制定的网址投递简历。
2、初试
说道您的简历后，我们的HR人员将进行初步筛选和评审，当您通过初步筛选之后，我们会通过邮件或电话等多种方式和您取得联系，邀请您参加人力资源部组织的初试。提醒您，一定要保持您联系方式的畅通。
3、复试
祝贺您！您已经通过我们的初试，进入复试环节。届时，我们会有更深入的了解和沟通。如果您通过了简历筛选，通过了初试、复试，那么祝贺您！——您即将成为南昌新东方的一员了！
注意事项：
初试请带以下材料：
1）个人详细简历；
2） 各类证书原件及复印件，包括身份证或学生证、英语等级证书、各类获奖证书、其他资格证书；
3）成绩单原件及复印件；
4）学校推荐表
薪酬福利
实习收益：1、实习 2、试用 3、试讲 4、授课
注：实习阶段：1）学习并培训国内外先进教学法：
2）参加本土英语精英学术交流的机会；
3）选送至省外培训、新教师擂台赛机会；
4）个人英语素质、技能的全面提高；
5）深度了解新东方课堂文化；
6）感受企业文化及团队合作理念；
新东方的薪酬福利：
在新东方工作，不仅意味着您将获得公平、合理的薪酬待遇，还意味着您正在为一家全国顶尖的教育型企业工作；您有着富于挑战的工作环境和才华横溢的团队成员；您将获得更多学习、成长和继续发展的机会。
我们的薪酬体系旨于确保富有竞争优势，让员工获得真正的价值。
员工培训与发展：
我们不仅重视员工的绩效，更重视员工个人素质的提高。我们会根据员工发展需要制定多方位的培训和学习计划。我们拒做井底之蛙，您学习的知识和技能将与时代同步。通过新东方的培养，您的思维理念将更加积极和活跃，您的知识技能将更加专业和先进，您的职业生涯将更加明确和成功。
同时，我们让您深切感受新东方大家庭的关怀与温暖，体会合作精神凝聚下的团队力量。
人力使命：
在新东方，我们把每位员工都看作我们的财富，因为每个人都很可能具有某方面不可多得的优秀元素。而我们也将通过更多的方式来挖掘这些能够促进员工个人发展的关键部分，让员工能够找到自我优势、发现自我价值，从而为个人、为企业、为社会创造更多财富。
随着我们队伍的不断发展和壮大，我们将不断改进内部的管理方式并优化企业文化，以便更加有效地吸收和保留住期望取得发展的人才。
真诚希望您也能够加入新东方大家庭！
