岗位描述：

1.财务部：资金管理岗（1名）：主要负责资金限额管理、资金计划与调拨控制、资金状况分析，监督公司资金收支两条线的执行情况。

        综合会计岗（1名）：从事二级机构的除业务核算以外的其他财务事项核算工作。

2.培训部：讲师训练岗（2名）：主要负责培养专职讲师和外勤导师。

        业务员训练岗（2名）：主要负责业务员培训计划的制定、落实、追踪及授课。

3.营销部：营销策划岗（1名）：主要负责确立销售目标，并根据销售目标制定销售策略和营销激励方案；进行营销策划，为本机构的营销工作提供智力支持。

        业务督导岗（1名）：完成营销业务推动、业绩追踪反馈、政令督察、问题诊断和咨询、专题研讨等工作。

4.行政部：职场管理岗（1名）：主要负责分公司及各网点职场规划、资产配置、资产清查、建帐等工作。

        行政总务岗（1名）：负责市场物价调研、物品的核价、员工福利发放等工作。

 

聘用条件：

（1）学历及专业：全日制本科及以上学历，专业不限

（2）身体健康，品行端正，无不良嗜好，无犯罪记录

（3）符合下列资质模型：性格开朗，积极乐观；聪慧敏锐，表达清晰；勤学好问，追求卓越

 

 

以上人员一经录用，公司将提供：

    广阔的发展空间及系统的培训

入司、岗位技素质拓展等众多培训机会，岗位轮换机会，良好的职业生涯设计。

有竞争力的工资体制

实行按需设岗，竞争上岗，以岗定薪，易岗易薪；实施竞争、激励、淘汰三大机制，建立员工利益、企业利益发、共同体平台。

   完善的福利待遇

考虑周全的保险让您无后顾之忧：提供社会统筹保险、住房公积金，医疗、失业、生育等国家规定的保险项目以及公司额外提供的意外伤害、医疗等综合保险。