广丰县2007年春季招聘事业单位
专业人才公告
经广丰县委、县政府研究，决定面向社会从具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历毕业生中考试聘用30名专业人才，充实到全县相关事业单位工作。根据市委、市政府办公室《上饶市事业单位公开招聘人员暂行办法》（饶办发[2006]1号）和市人事局〈关于印发《上饶市事业单位公开招聘高层次、急需和短缺专业人才直接考核实施办法（试行）》的通知〉（饶人发[2006]94号）精神，结合本县实际，特公告如下：
一、招聘对象、条件、计划
2007年全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制一本或二本具有学位及以上学历的优秀毕业生，招聘对象面向全国。招聘计划详见计划表。
二、优惠政策
坚持从实际出发，精心制定有吸引力的优惠政策，鼓励和吸引毕业生到广丰工作，聘用到我县工作的优秀毕业生除享受国家规定的就业政策外，还可享受以下四个方面的优惠政策：一是被聘用的毕业生试用期满执行转正定级工资；二是实行重点培养管理，表现优秀的纳入科级后备干部队伍；三是被聘用的毕业生工作满一年后高套一级薪级工资；四是户口一律落在县城。
三、工作步骤
1、报名：南昌大学、江西师范大学、江西财经大学、江西农业大学、江西华东交通大学的2007年优秀毕业生在其校毕业生就业指导中心报名，全国其他大学2007年优秀毕业生采取网上报名（网址：广丰政务网www.gfx.gv.cn）或到广丰县人才交流中心（联系电话：0793-2635505，传真：0793-2613246）报名，报名时毕业生须携带本人身份证、在校证明及相关资料、近期免冠彩色照片2张，并填写报名表，报名人员只能按照在校所学专业报考相同或相近岗位。
报名时间：2007年4月25日—5月10日
2、招聘的方式、方法
招聘工作采取面试加考核相结合的办法进行。
（1）面试：面试成绩满分为100分。面试对象按通过了资格审查的报名人数确定，且招聘岗位与面试人数达到1:5比例才能进行面试工作，未达到该比例的取消该岗位或减少该岗位职数的招聘。根据有关规定，面试人员领取面试证，每人交纳面试考务费100元。
面试地点、时间：见面试证
面试形式：根据招聘岗位的特点和要求，采取根据岗位需要以实际操作，测试岗位所需专业知识或结构化面试等方式进行。
（2）考核：考核采取加分的办法进行，最高可达25分。考核的对象根据各招聘岗位职数按照1:3比例以面试成绩从高分到低分确定（如入闱最后一名成绩并列者一并进入考核），考核的内容主要是考察该毕业生在校表现，包括学习成绩、是否担任校系团班干部、获得过何种奖励以及参加社会实践情况等。
3、聘用：面试考核工作结束后，根据招聘岗位数和总成绩按1:1的比例等额确定体检对象（总成绩相同的取面试高分者，面试成绩、考核加分成绩均相同的，取担任学生干部加分高的），如出现体检不合格的，依次递补。体检合格后，拟聘用人员一律实行3个月的试用期，试用期满后经考核合格，按有关规定办理聘用调入手续，考核不合格者不予聘用。
2007年3月6日
