一、招聘岗位

储备干部：品牌零售店铺店长、运动大本营卖场管理店长

通过前期培养及一定时间的工作实践后可根据个人兴趣爱好及能力特长往专项管理方向发展，如：货品管理、货品陈列等。

二、需求人数：8人

三、招聘条件：

1、07届本科以上毕业生，专业不限，男女不限；要求五官端正，形象气质好。

2、有强烈的向零售业及营运管理方向发展的意愿。

3、愿意从基层做起，勤奋、踏实；有强烈的责任心、进取心及团队协作精神；能承受工作压力，勇于挑战。

4、综合素质高、思维敏捷、适用能力强，有较强的逻辑思维能力及信息分析能力；有较好的悟性、沟通能力、组织协调能力及语言、文字表达能力。

5、能积极配合公司工作，服从公司人事安排调动。

6、有学校各类大型活动或团体组织领导经验的或从事销售工作经验并取得优异成绩的优先考虑。

四、店长主要岗位职责说明

品牌零售店铺店长：（公司代理品牌的专卖店）

1、  组织店铺人员完成月度销售计划，并完成相关销售统计及分析工作。

2、  组织布置店内的商品陈列布局，维护店铺购物环境。

3、  执行市场活动并做好分析反馈工作。

4、  传达及执行公司相关政策与制度。

5、  店铺人员日常管理：出勤、排班、考核等。

6、  协助培训主管对店员做好工作制度、流程业务知识技能的培训。

运动大本营卖场店长：（多个联营品牌的运动卖场）

1、  根据门店总的销售指标，分解至各品牌实施完成。

2、  贯彻落实公司各项规章制度、确保门店的正常动作秩序。

3、  根据公司整体营销方案结全合是极情况组织实施各项促销推广活动。

4、  定期组织落实各级员工的相关培训，不断提高服务质量，提高全体员工的综合素质。

5、  定期对门店的销售情况进行分析、总结，对销售末位品牌进行跟进和淘汰作业，上报营动部审批。

6、  定期组织市场调查，对比基他商场同类品牌商品的品种和价格。及时向联营商提出相关意见，并落实。