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| 您当前的位置：首页 >> 招聘信息 |
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连通教育 |
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| 单位名称： |
连通教育 |
| 所属省份： |
江西省 |
| 单位地址: |
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| 邮 编: |
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| 单位类型： |
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| 要求学历: |
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| 招聘方式: |
现场招聘 |
| 面试时间: |
2016年5月3日14:30 |
| 面试地点: |
大学生活动中心一楼半多媒体教室 |
| 联系人: |
宋课长 |
| 联系电话： |
18913057016 |
| 传 真: |
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| 电子邮件: |
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| 单位主页: |
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| 发布时间: |
2016/5/3 |
| 单位简介: |
连通教育的前身是隶属于苏州连通集团旗下的校企合作发展中心与南昌银航教育科技有限公司整合，成立于2014年2月，经过多年的事业发展已经成为较具规模的特色专业定向培养教育科技公司，及特色专业应用开发公司。公司集现代教育发展研究，特色专业教育产品开发和教育市场推广与教学为一体，是利用市场前沿信息对接转化从事教育专业研发、教学与教育管理服务、学历提升、远程教育的专业性高新教育培训企业。
公司依托江浙沪作为中国文化教育前沿和高科技信息技术中心的两大优势，秉承“以人为本、以身立教、以德育人”的教育理念，以国内大专中院校为服务对象，采用最先进的理论加实践的教育手段，全面促进我国职业教育发展与转型、职业教育面对市场服务经济快速发展、缓解职业教育高端就业瓶颈的领航者。
江苏连通的教育理念和教育服务经过多年的市场化运作，使公司积累了大量教育、教学、就业服务的丰富经验。几年来，连通教育研发和推广的特色专业教育产品深受众多职业院校和学生及企业的喜爱和欢迎，许多教育研究成果被众多院校和企业借鉴或应用，为我国的职业教育现代化发展和无缝对接市场需求做出了自己的贡献。
公司现有管理团队20余人，师资团队120余人，研发团队15人，研究生以上学历8%本科以上学历占80%,平均年龄32岁的充满朝气的实干型团队。为“中国实用性特色专业研发”奋斗终生！
发展历程
2011年 初 成立南昌银航教育科技有限公司
2011年7月 与 南昌工业技工学校 建立合作关系
2013年4月 设立福州移动校企对接办事处
2013年8月 “移动客服人才培养基地”授牌
2014年6月 中国呼叫中心校内实习基地建立“南昌工业技工学校”
2013年10月 并入苏州连通集团
2013年11月 设立“南昌航空大学”教学函授站
2013年7月 与 修水职业中等专业学校 建立合作关系
2014年2月 成立江苏连通教育科技有限公司
2014年3月 中国呼叫中心校内实习基地建立“修水职业中等专业学校”
2014年5月 连通教育呼叫中心特色专业教材编纂完成。
2014年5月 连通教育“国学经典教育”课程研发启动
2014年6月 与 都昌职业中等专业学校 建立合作关系
2014年6月 与 瑞昌职业中等专业学校 建立合作关系
2014年6月 与 江西信丰职业学校 建立合作关系
2014年7月 与 安徽阜阳医药工程学校 建立合作关系
2015年7月 与 甘肃正宁中等专业学校 建立合作关系
2015年7月 与 甘肃合水中等专业学校 建立合作关系
2015年7月 与 安徽合肥市通用学校建立合作关系
2015年7月 与 湖北荆楚理工学院 建立合作关系
2015年7月 与 陕西国防工业技师学院 建立合作关系
2015年7月 与 山西冶金技师学院运城校区 建立合作关系
2015年7月 与 山西冶金技师学院阳城校区 建立合作关系
2015年8月 连通教育“工业4.0智能自动化”专业研发启动
2015年10月 与 苏州信息职业技术学院 建立合作关系
2015年10月 与 南京邮电大学 建立合作关系
2015年10月 与 苏州职业大学 建立合作关系
2015年10月 与 苏州职业大学 建立合作关系
2015年11月 与 云南丽江祥和中等专业学校 建立合作关系
2015年11月 与 贵州中铝高级技工学校 建立合作关系
2015年11月 与 贵阳铁路工程学校 建立合作关系
2015年11月 与 陕西汉中西乡职业中等专业学校 建立合作关系
2015年11月 与 甘肃陇南师范高等专业学校 建立合作关系
2016年 初 与 江西汉腾汽车 建立合作关系；同年“新能源汽车制造”专业研发启动
于此同时连通教育对接各大银行及三大通讯公司、航空公司、电商企业、新能源汽车、工业智能化企业等开设定向人才培养输送。“通讯定向专业”、“银行定向专业”、“航空定向专业”，“电商定向专业”等特色专业，先后输送上千名学子进入定向培养企业工作，为莘莘学子成就白领人生。被全国各地院校评为“中国教育创新领航者”。同期开展的校办呼叫中心实习基地在华北、华东、西南等区域陆续动工阶段性投资3000多万。苏州大型呼叫中基地也在筹划中。江苏连通教育学院筹备中。
针对未来的发展，连通教育继续引领职业教育前沿、深入校企合作、资源整合以及更多创新模式，为教育事业不停攀登，矢志不渝！ |
| 单位需求: |
班级是学校的基层组织。班主任是班级的领导者、组织者和管理者，是实施学校教育教学计划的骨干力量，是学校领导的得力助手。同时班主任又是联系和协调本班任课教师的纽带，沟通学校与家庭、社会的桥梁，对学生的全面健康成长有着不可取代的作用。班主任要实施素质教育，加强班级管理，增强班集体的凝聚力，具备班主任的责任心，促进学校管理整体水平的提高。
1、男女不限，男身高170cm、女身高165cm以上，形象气质佳，师范类毕业；
2、全日制本科以上学历，具备教师资格证书的优先；
3、具有较强的组织管理、协调、沟通能力和良好的文字、口头表达能力，能授课；
4、具有较强的计算机应用能力，熟练操作办公自动化；
5、有二乙或以上普通话证
6、身体健康，心理健康，能吃苦耐劳，自律性强。岗位职责：担任我校班主任，负责日常班级管理，上专业课
7、服从学校所属范围内工作地点的安排和调动，能适应外地工作
8、报到时需提供毕业证书原件，如应届毕业生暂时无法取得学历证书者请提供同等学历证明材料；
9、公司现合作联合办班院校区域：江苏盐城、江苏东海、安徽合肥、山西运城、山西临汾、陕西榆林、陕西渭南（大荔）、山东临沂、湖北钟祥、湖北武汉、甘肃平凉、甘肃庆阳、安徽阜阳；
二 、福利待遇：
1、月薪月工资维持在3500-6000元不等，包括课时费、早晚自习费、及绩效、奖金；
2、包吃、包住，
3、餐补，交通补助，话费补助，工作满1年后上五险；
4、每年享受一次旅游培训；
5、有年终奖
三、培训机会：
入职日至9月1日开学前需到苏州公司总部及公司客户端进行学前教育培训、专业课实训，培训周期1个月左右（如无法配合至总部培训者，请谨慎投递）；另外每年的暑假、寒假还有整套系统的集训。
四、晋升路线：
1、课时费随着工作年限逐年递增
2、职等薪资也会根据个人实际能力提升，晋升机制明确：专业课老师→主任→
教学管理部主管→教学管理部课长→教学管理部经理；
联系电话：18913057016 宋课长 |
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