二、招聘对象:
2016年7月毕业的应届生。
三、招聘职位及薪酬说明:
本次招聘的职位属于一线职位(如:市场类的客户经理等一线职位、技术类的网络测试等一线职位),在今年7月获得毕业证后录用为公司正式员工,入司后税前含公积金约6-8万(不含其他福利及交通、餐饮补助等)。
注:
1、本次一线职位招聘不同于公司于2015年年中所组织的“领先100”、以及2015年年底所组织的“领先一路”后台职位招聘,招聘入职后初始定级为2-3级,低于已结束的“领先100”、“领先一路”校园招聘渠道的4-5级。
2、一线职位人员后续可通过公司统一的职级晋升机制获取职级上的晋升。
3、通过招聘流程后,公司会邀请您在毕业前到司实习,实习期间发放实习津贴(大专2800元/月,本科3200元/月)。建议通过招聘考核人员到司实习,根据实际情况,公司会给予实习人员相应论文答辩假期。对于参加实习人员,在同等条件下优先录取。
具体职位信息见下表:
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职位类型 |
职位 |
学历、专业要求 |
职位主要工作内容 |
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技术类 |
实习生职位-传输线路维护支撑专员(传送网方向) |
全日制本科学历,电子、通信或计算机相关类专业 |
(1)传送网络日常维护,包含例行维护、值班抢修、网络割接和资源管理等基础维护工作; (2)组织传送网络优化、业务调整、设备升级; (3)参与传送网方案会审、入网验收及基础网络规划工作。 |
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实习生职位-系统监控值机专员(网络管理方向) |
(1)负责移动核心机房现场管控,安全和空间资源管理,通信保障等工作,确保网络运行稳定; (2)负责核心网设备部分例行维护工作,三防现场保障,及时发现设备故障并上报处理; (3)负责核心机房消防设备安全管理,机房进出系统管理维护。 |
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实习生职位-基站维护专员(工程建设方向) |
(1)负责传送网、无线网工程建设投资、进度管理,对网络项目投资使用、工程进度进行分析、跟进、推动; (2)负责所管理传送网、无线网工程项目的合同签订、交维汇总、送审提交、付款核实工作,配合完成项目收尾; (3)负责所管理工程项目的设备进出仓管理、现场工程量核实、转资工作。 |
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实习生职位-网络测试专员(无线优化方向) |
(1)从网络覆盖、容量、干扰等角度,分析责任区域内的无线网络质量短板,开展无线网络质量优化和客户感知提升等网络优化工作; (2)根据网络规划指导原则,协助完成责任区域室外、室内覆盖站点的现场微观规划工作,对责任区域内建设完工的基站,分级验收测试入网工作; (3)组织开展无线网络投诉分析、处理和通信保障工作。 (4)负责无线设备维护工作管理,分析无线设备故障成因,降低无线网络故障率。 |
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实习生职位-数据维护支撑专员(全业务方向) |
(1)负责全业务项目管理工作,包括项目方案设计与审核、项目质量与进度管理、网络故障与客户投诉处理、信息化监控,支撑手段建设等; (2)负责全业务网络服务支撑工作,包括重要客户技术支撑与服务、驻地网资源配置优化与性能分析,提升属地化保障支撑能力; (3)负责ICT/IDC技术支撑工作,包括制定业务拓展的技术方案、完成客户各项业务开通的具体实施、ICT/IDC业务的投诉与故障处理等。 |
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市场类 |
实习生职位-大客户经理助理(社区方向) |
全日制本科学历,电子、通信、计算机、经管类专业 |
(1)负责社区家庭宽带业务拓展; (2)负责社区物业关系拓展、社区物业签约,以及后续社区物业关系维护等工作; (3)准确理解把握家庭客户需求,负责家庭市场的营销拓展工作和各项业务指标。 |
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实习生职位-集团客户经理助理 |
(1)拓展大型集团企业客户,推动与大型集团企业客户的整体合作,包括用户的保有及业务的拓展; (2)设计、制定企业客户、集团内成员的信息化整体解决方案及并组织实施、推广,承担集团专线销售任务,完成各项业绩指标。 (3)维护客户关系,展现公司良好的服务形象。 |
四、招聘流程:
公司重视且慎重对待每一位应聘者的求职需求,实习生招聘均以正式录用为目的,招聘流程严谨、全面。面试流程大致如下,请应聘者提前做好准备,在每轮面试中展现自我:(1)初试;(2)复试;(3)笔试。
五、重要说明:
深圳移动不收受应聘者任何形式的工作介绍好处费、礼金或礼品等,如有人索要,请即向公安机关报案或向深圳移动廉政邮箱(sz_jc@139.com)举报,我们将对举报者的信息予以保密。应聘者承诺在应聘过程中未有任何形式的行贿行为。若发现应聘者涉及任何形式的行贿行为,深圳移动有权不予录用,已录用的有权解除劳动合同。
六、应聘须知
本次实习生招聘活动由深圳移动与深圳市鹏力人力资源管理服务有限公司(以下简称“鹏力人力”)合作招聘,面试初期由鹏力人力发布招聘信息及初筛简历,最终面试以深圳移动面试结果为准。
应聘邮箱:plhros@163.com
公司地址:深圳市福田区八卦四路411栋(庆丰楼)8楼16房
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