岗位类别

岗位名称

招聘数量

岗位要求

工作职责

营销类

房产经纪人

20

1、20-28周岁，大专（含）以上学历；

2、性别、户籍、专业不限、应届毕业生；

3、人品正直、吃苦耐劳、上进心、抗压强、团队精神；

1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业/租赁咨询服务；

2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；

3、陪同客户看房，促成一手房、二手房买卖或租赁业务；

4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；

5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

置业顾问

20

储备干部

5

策划助理

2

1、本科以上学历,广告学、工商企业管理、房地产经营与管理等相关专业毕业；

2、OFFICE、PPT操作熟练；

3、良好的沟通能力、写作能力及语言表达能力，具有较敏锐的市场洞察力；

1、协助策划师完成项目策划所必需的市场调研,撰写前期调研报告；
2、时时跟进周边竞争项目的动态，并定期进行总结汇报；
3、协助策划师制定项目的整体策略和各阶段策略，协助策划师配合销售部完成项目销售所需的各项资料准备，保证项目资料的完整性；
4、协助策划师配合拓展部完成指定项目的前期策划的部分工作，为拓展工作提供支持；
5、协助策划师完成项目相关推广方案的拟定和推广活动的执行；

非营业类

行政专员

2

1、大专或以上学历；
2、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；
3、沟通协调能力强、悟性高；

4、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；

1、负责总部/门店品牌形象维护工作；
2、负责总部/门店设施、设备的日常维护和报修工作；负责行政物品、档案、证件的管理；
3、负责总部/门店考勤管理、协助业务部门配合相关工作；
4、负责公司制度的下达学习、信息反馈工作；

招聘专员

2

1、大专（含）以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业；

2、熟练使用办公软件；了解人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；

4、具备强烈的责任感和上进心，有优秀的沟通表达能力，有严谨的逻辑思维能力；

1、根据公司各个部门的人员招聘需求，组织并实施招聘活动；

2、负责招聘渠道的开发，利用各种招聘渠道及时、高效地完成公司的招聘计划；

3、发布招聘广告、进行简历筛选、组织实施并安排面试工作；

4、建立企业储备人才库，做好简历管理与信息保密工作；