三、我们在寻找怎样的你？
运营管理培训生（见习经理）（60人）
工作地点：全国
发展方向：分店总经理 / 集团运营管理岗
任职条件：
A、学历要求：大专以上学历，专业不限，特别优秀的可适当放宽学历要求；
B、能力要求：具备良好的沟通表达能力和执行力，有较强的学习能力，善于协作，亲和力佳；
C、素质要求：积极乐观，品行优良，吃苦耐劳，有强烈的目标感和自信心；
D、其他要求：接受从基层到高层逐级晋升的培养模式，培养期内能够适应全国分配；
E、优先条件：具有学生会、团委或社团干部任职经历，旅游管理或酒店管理相关专业，英语水平高，会小语种。
四、我们许你这样的未来
|
运营管理培训生（见习经理）职业发展路径 |
|
发展阶段 |
培养周期 |
工作内容 |
|
基层培养 |
6个月 |
分店前厅部/客房部基层岗位学习培养 |
|
能力锻炼 |
6-9个月 |
分店前厅部/客房部主管职位锻炼 |
|
管理提升 |
9-12个月 |
分店前厅部/客房部经理职位提升 |
|
高端晋升 |
12-18个月 |
分店副总经理/分店总经理/集团运营管理岗位 |
薪资福利（有缘才会相聚，有薪才会珍惜）
1、具有行业竞争力的薪酬
（1）坚持优生优薪政策：最好的薪资待遇给最好的你；
（2）每年两次调薪机会：让薪资的增长跟上你成长的步伐；
（3）年终奖金：辛辛苦苦一整年，你的辛勤付出，公司不会忘记。
2、贴心的员工关怀
（1）员工活动经费：用作员工集体出游、员工生日会、员工聚餐等，当你想嗨的时候，有钱，任性；
（2）暖心生日假：员工生日当天享受带薪休假1天，特别的日子，要给你特别的待遇；
（3）评优奖励：月度、季度、年度评优活动，奖励到你不要不要的；
（4）免费食宿：公司免费提供三餐和住宿，吃住无忧，让你全力向前冲；
（5）五险一金：购买五险一金，生病不用怕，到老不用愁，买房还有公积金；
（6）节日福利：每逢佳节倍思“亲”，过节了，应节的礼品定会提前来到“亲”的身边。
3、完善的职位培训及晋升体系
（1）公司设有维也纳大学，搭建有完善的E-learnning学习系统，助力员工职业成长；
（2）职位晋升体系完善，实施百城千店战略，公司快速发展，每年创造的各类管理岗位上千个。
五、让我们这样约会吧
（一）需准备的应聘资料文具
最新的个人简历、个人相关资格证书复印件、签字笔等。
（二）职位申请方式
现场申请：参加宣讲会，现场投递简历，现场参加面试选拔。
（三）联系电话
座机：0755-88291666-6991，手机：18938060250（曾先生）
（四）校园招聘QQ交流群（2016年校招宣讲会-南昌：237261274）
欢迎加入校园招聘QQ交流群，直接跟集团HR热聊，加群时务必告知真实姓名和学校噢。
