一、行政管理岗：（工资待遇5-20万）

管理岗：中学校长、副校长；中学教务处主任、副主任；

小学校长、副校长；小学教务处主任、副主任；

幼儿园园长、副园长、保教主任、副主任。

 1、招聘范围及条件：

    年龄原则上50岁以下，大学专科及以上学历且有相关主管工作5年以上经历，具有良好的沟通和管理能力和一定的领导能力，做事条理性强，协调能力突出，善于沟通;敬业、勤奋、有责任心、能承受工作压力，注重团队精神。

二、教师岗：

1、中学教师岗：（工资待遇5-10万、约为公办教师1.5倍）

   2、小学教师岗：（工资待遇4-9万、大约公办教师1.5倍）

3、幼儿园教师岗：

4、招聘范围及条件：

 ⑴小学教师要求全日制大专及以上学历，中学要求本科及以上学历，所学专业与应聘岗位相匹配。

 ⑵取得教师资格证书，能胜任教学工作。

   （3）八年以上长期从事教学，免笔试。获得地市级以上优秀教师、优秀班主任、教学名师、学科带头人、骨干教师等荣誉者，免笔试。

 三、教研员或学科督导

   1、招聘岗位：中小学各学科

   2、任职要求：大学专科以上学历，能引领本学科教研和备课活动或专职督导听评课指导年轻教师成长。获得市级以上优秀教师、教学名师、学科带头人、骨干教师优先聘用。 

四、校园编导1人

本科及以上学历；熟悉新闻采编业务流程，具备新闻专题报道策划能力，能独立完成采访任务，熟悉网络新闻操作，具备一定的文字功底，有相关从业经验者优先，待遇从优。 

五、外联专员1人

本科及以上学历，公共关系、市场营销及相关企业管理等专业； 形象气质佳，谈吐大方，亲和力强；具备较高的表达力、沟通力、协调力；文笔良好，具有一定的写作、策划能力；在学校担任过学生会、班委、社团干部者优先。

六、平面设计1人

    熟练使用Photoshop、Tllustrator、3DMAX以及office等软件;有较强的创意能力和活跃的设计思维，有良好的审美能力及创新精神，能独立完成设计工作;能短时间内做出效果图；有一定的文案写作能力;性格开朗、善于沟通、责任心强，有良好的团队合作意识。  
七、绩效专员1人
    本科以上学历，人力资源相关专业，对培训类学校体制较熟悉（35岁以下）；二年以上相关的从业经验，原则性强，工作具有条理性；熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；熟悉使用办公软件，OA系统等；收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

八、客服专员2人

女,大专或以上学历，一年以上教育行业或客服从业经验；对学科熟悉，能对学生学科的基本问题进行分析，并能可以很好的引导家长；工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力强，具有良好的再学习能力；能及时反馈和解决学生的各种实际问题；监督授课教师完成教学任务，并和家长及时沟通；督导学生的日常行为做好工作记录及考勤，及时总结工作经验，并做好数据反馈。

九、行政岗：行政干事、教务干事、总务干事、对外宣传专干、安全督导员、弱电工程师。

十、水电工1人 

年龄60岁以下，有电工证，3年以上相关工作经验。

十一、厨师1人

     年龄原则上50岁以下，工作服从管理，能吃苦耐劳。

十 二、应聘办法
   时间：2016年3月27日上午8:00—12:00
   地址：南昌百树学校1号楼9楼多功能厅（西湖区桃苑西路58号）     
   联系人：雷老师 曾老师 
  联系电话：88103699  88103666    
  招聘QQ：3061128589
  备注：1、集团购买医保、社保、住房公积金、意外保险； 
     2、应聘人员在招聘当天请带好个人简历和各类证件的原件及复印件（符合条件的才能入场）。