一、岗位介绍
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销售管理岗位 |
人数 |
其他岗位 |
人数 |
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管理培训生 |
10 |
人力资源专员 |
5 |
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升学规划师 |
10 |
销售支持专员 |
2 |
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销售储备干部 |
10 |
行政专员 |
2 |
二、任职要求
销售管理岗位
1、2016年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；
2、有一定的销售岗位实习经验，具备基本的销售技能；
3、具有较好的学习能力、说服力、良好的团队协作能力。
人力资源专员
1、2016年应届毕业生，人力资源方向，本科及以上学历，成绩优秀；
2、在人力资源招聘或培训或员工关系或薪酬绩效模块有过一年以上实习经历；
3、具有较好的学习能力，职业素养及团队协作精神。
销售支持专员
1、毕业两年内，本科及以上学历，专业不限；
2、对Excel、Word等办公软件熟练操作，有销售助理或统计类工作经验者优先；
3、沟通表达能力强，做事认真、负责、细心。
行政专员
1、毕业两年内，本科及以上学历，有相关工作经验优先录取；
2、做事认真、细心并有条理性；
3、具备较强的执行能力，处事果断干脆，有良好的沟通协调能力。
三、薪酬福利
1、薪资待遇
销售管理岗位：第一年年收入10~15万，第二年年收入18~35万，主管年收入30~50万，三年以上基本为主管；
其他岗位：年收入8万以上。
2、福利
（1）带薪寒暑假：寒假和暑假各有10~15天的假期；
（2）亲情“1+1”计划：每月公司出钱，与您一起孝敬我们的父母；
（3）温暖“1+1”补贴：夏天太热，冬天太冷，公司像亲人一样关怀你；
（4）“双绿”计划：老家要盖房，家里遇困难，公司帮你一起共度难关；
（5）薪酬分红：提供业内有竞争力的薪酬、年终奖励、骨干分红，提供极具想象的成长空间与渠道；
（6）月度团建：公司每月划拨专项经费，各团队踊跃开展丰富的团队活动，增进同事之间的默契；
（7）年度活动：海浪、沙滩、比基尼...公司组织全体员工一年一度的主题活动，放松心情，放飞心灵；
（8）读书分享：注重学习，关注成长，专项购书资金，你看书，公司买单；
（9）员工体检：关注员工身体，定期组织员工体检，防患未然。
四、发展通道及培养计划
1、发展通道
（1）双通道
管理通道（员工 → 主管 → 省区总监 → 大区总监）
专业通道（初级销售经理 → 高级销售经理 → 资深销售经理 → 专家销售经理）
（2）内部转岗
（3）特殊通道
2、培养计划
“黄埔军校”战略：入职培训、铭师特训营
“牛人”战略：一对一导师、弘途在路上
五、招聘流程
简历筛选——电话沟通——面试——入职培训
联系方式：邹丽娟0571-56630069，15394255301
邮 箱：hr@mistong.com （请直接投递简历至此邮箱，格式：应聘岗位+姓名+学校）
公司地址：杭州市江干区九盛路9号东方电子商务园15幢5楼
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