招聘岗位

任职要求

人数

管理培训生

1、2016年应届毕业生，本科以上学历，专业不限，成绩优秀；

2、销售岗位实习经验，具备基本的销售技能；

3、具有较好的学习能力、说服力、坚持不懈及成就动机；

4、性格外向、果断，良好的团队协作能力，以结果为导向的行为模式。

10

储备干部

1、2016年应届毕业生，本科以上学历，专业不限，成绩优秀；

2、具有短期内从事销售岗位实习经历，并具备一定的销售技能；

3、 具有一定的抗压能力，愿意从事有挑战性的工作，具备解决问题的能力；

4、 有上进心，责任心强，工作勤奋，吃苦耐劳，有良好的沟通表达能力，亲和力好。

10

师资拓展专员

1、2016年应届毕业生，本科以上学历，专业不限，成绩优秀；

2、喜欢与人沟通交流，具有良好的沟通表达能力；

3、具有较强的创新能力和团队凝聚力，具有一定的抗压能力；

4、具有勤奋，乐观，积极的精神。

10

营销策划专员

1、2016年应届毕业生，市场营销及电子商务方向，研究生以上学历，成绩优秀；

2、有一年以上互联网教育类产品营销策划岗位从业经验；

3、熟悉互联网数据分析逻辑，有较强的数据敏感度，能根据项目目标进行数据分解，并将前期的数据分析应用到中期的营销策划、后期的项目运营中；

4、具备有创意的营销思维，优秀的策划能力、关注艺术类产品和新鲜事物，了解互联网教育行业；

5、有较强文字功底，思维活跃，具有独立策划与文案制作经验，熟练应用PPT高级操作，逻辑性强，有成功营销策划案例。

3

人力资源专员

1、2016年应届毕业生，人力资源方向，研究生以上学历，成绩优秀；
2、在人力资源招聘或培训或员工关系或薪酬绩效模块有过一年以上实习经历；
3、具有较好学习能力，解决问题能力，执行力；

4、具有良好的职业素养及团队协作精神。

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