一、应聘基本条件

（一）身心健康，五官端正；有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力；认同九江银行和南昌昌东九银村镇银行企业文化。

（二）熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。

（三）符合外部监管机构、九江银行以及南昌昌东九银村镇银行对于亲属回避的相关要求。

（四）具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同及工作表现证明（加盖单位公章）、社保缴费证明等材料。

（五）原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗。

（六）户籍要求为南昌辖内（以户口本为准）或为南昌地区高等院校毕业生,南昌市青山湖区及周边县域户籍优先,具有较强稳定性。

二、招聘职位及条件               

    三、招聘程序

1.在线简历投递：①登陆九江银行官网 http://www.jjccb.com 点击右上角“人才招聘”专栏，进入九江银行人才招聘系统，完成注册及简历填写后，进行在线简历投递，每人只限报一岗位；②个人简历附件部分需上传材料为：学历学位证书（或应届毕业生就业推荐表）、身份证、一寸免冠彩色近照、工作证明、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料；③本次招聘除九江银行官网在线简历投递外，不接受其他形式简历投递；④请于2016年 1月22日前完成在线简历投递。

2.简历筛选和无领导小组谈论：择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知参加无领导小组讨论。

3.笔试：通过无领导小组讨论者，通知参加笔试。笔试基本内容为行政能力测试、银行业法律法规与综合能力等，根据岗位不同将调整笔试内容和比例。

4.综合素质面试：根据笔试成绩按比例从高分到低分确定入闱此环节人员名单并在该环节同时进行多维度性格测试。

5.决策面试：根据综合素质面试及多维度性格测试结果综合确定入围此环节人员名单。

6.体检和考察：按照决策面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。

四、其他

1.报名时，应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。

2.符合条件的应聘者将电话通知，应聘者在招聘期间保持通讯畅通；如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知；应聘人员的资料及信息九江银行和南昌昌东九银村镇银行将严格保密；

3.多次投报九江银行或九江银行村镇银行人员的简历将不再接收。

4.九江银行及南昌昌东九银村镇银行招聘全程不收取任何费用（含电子渠道转账等）。请您提高警惕，谨防受骗。

5.未尽事宜，由南昌昌东九银村镇银行负责解释。

真诚欢迎您的加入！