上海锐房网络科技有限公司，简称锐房网，是国内新锐的房地产资源整合交易服务平台，运用移动互联网工具，为开发商、经纪公司、代理公司、买房者搭建一个高效的业务交易O2O平台，致力于让房屋买卖更加简单的企业使命，始终遵循真房源、真经纪、真电商的战略宗旨。公司旗下现有三大业务模块，包含博鸿地产的营销代理、锐房的房产电商、时效传播的创意推广，能够提供从项目定位、营销推广、客户资源整合到销售代理的一体化营销解决方案，形成专业、资源整合、执行力三大核心竞争力。公司业务处于快速扩张阶段，目前已覆盖苏州、无锡、常州、杭州、绍兴、南昌、武汉等城市，2015年目标实现10-15城市的业务版图。    

   锐房集团，在深耕长三角的基础上，寻求实现全国化的模式推广，在与万科、中海、万达、世茂、龙湖、华润、鑫苑、阳光城、旭辉等一线开发企业的合作过程中，2015年平台业务目标实现200亿总销，逐步成为国内一流的房地产O2O交易平台。

 

公司使命：为合作伙伴创造最大价值

公司愿景：成为中国最受客户信赖的地产服务品牌

公司价值观：客户第一、共同发展、诚信务实、拥抱变化

 

锐房电商子公司：

锐房江苏分公司   锐房浙江分公司   锐房南昌分公司  锐房二区武汉分公司

锐房南昌分公司地址：南昌市红谷滩新区红谷大道国际金融中心

 

公司企业文化：

一、和一群有梦想的人开创事业

二、利他

三、去挑战和证明自己

四、没有老板、只有伙伴

 

 我们的优势：

一、狼性竞争的销售团队，携手热情高效的职能伙伴，积聚1+1≥2的正能量

二、公司文化培训+现场实地培训，就算没有本行业销售经验，你也能迅速开展工作，so easy!

三、锐房处于快速扩张期，你能获得更多的机遇及挑战，全面突破成就自我

四、半年度考核，选拔优秀人才，加入锐房菁英合伙人培训计划，你的未来更美好

五、畅通的职业晋升机制，得到更多的认可及晋升，收获属于你的荣誉

 

 我们的薪资福利：

市场化：在行业内保持富有竞争力的薪酬，与公司在各地的市场地位相一致

因岗而异：薪酬体现不同岗位在决策责任、影响范围、资格要求等方面的特性

成果分享：公司获得的每一个进步都和广大员工的努力密切相关，公司发展的同时让员工分享成功的果

均衡内外部报酬：关注薪酬等外部的同时，亦不能忽略对工作的责任感、成就感、胜任感、个人成长等内部报酬

为卓越加薪：薪金和服务时间长短、学历高低没有必然关系，但是和业绩、能力密切相关

临时调薪：员工工作表现出色，可加薪激励

半年度调薪：每半年对各员工进行绩效考核，依据员工绩效及公司的经营状况等对员工薪资进行调整

 

福利保障：

1、缴纳五项社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）及住房公积金

2、新人另享受底薪之外的补助，及绩效考核奖

3、因工作原因，服从公司安排，调动到家庭常驻地之外的员工享受住房补贴及驻外补贴

4、“健康工作，快乐生活”，“不忘初心，方得始终”，坚持并感恩

5、不定期享受健康体检、外训考察、旅游培训，羽毛球、篮球对抗赛，环湖乐跑，生日聚会，带薪年 假……

 6、爱心捐助，尽最大的努力帮助身边的同事共度难关，感受大家庭的温馨关怀

招聘岗位：

一、项目助理：

岗位职责：

1、协助项目经理完成项目案场的业务对接事宜，统计销售数据、销售报表，销售款项审核；

2、能够较好的整合公司线上线下各部门的有效资源，以完成公司指标；

3、领导交办的其他相关事务。

岗位要求：

1、大专以上学历，22-30周岁，形象气质佳，待人热情、严谨、善于沟通；

2、熟悉房地产事业动态、具备一定的市场营销知识和熟练的现场管理技能，良好的数据报表处理能力；

薪资待遇：基本+全勤+奖金+五险一金+带薪年假

二、销售内勤/销售助理：

1、销售现场对我们的来访客户的接待，收集客户信息，整理客户资料；

2、录入收集到的客户信息，并做每日的销售报表；

3、与公司合作方协调、对接工作；

4、在项目现场辅助项目经理管理案场。

岗位要求：

1、大专以上学历，22-30周岁，形象气质佳；

2、语言表达能力强，具备良好的团队合作精神；

薪资待遇：基本+全勤+奖金+五险一金+带薪年假

 

三、经服专员

岗位职责：

1、负责区域市场的调研，搜集相关信息及竞争对手动态 ；

2、负责开拓区域内的房产中介公司，将公司运营模式全面介绍给中介公司，达成与中介公司的战略合作；

3、对中介公司安装并培训使用手机客户端；

4、将合作项目相关信息快速、准确地传递给中介公司，并对合作中介公司进行有效维护及优质、安全、快捷的服务；

5、向中介公司提供相关数据支持，协助中介公司更有效的开发客户；采集中介公司相关合作数据，汇总给部门经理，协助制定相应服务方案，并有效执行；

6、与现有合作中介公司保持良好的沟通及维护，开辟更多合作中介公司；

7、维护公司形象，巩固与合作中介公司的公共关系，做好相关经纪服务工作。

 任职要求：

1、专科及以上学历，22-35周岁，市场营销等相关专业；

2、服务意识、团队协作能力强，积极上进，强大的执行力；

3、具有一定的公关、谈判能力，主动创新意识强，能承受较大的工作压力。

薪资待遇：基本+全勤+奖金+五险一金+带薪年假

 

四、APP线下推广

1、了解公司的移动互联APP产品，加以宣传推广培训。

2、辅助经理完成推广方案的制定，配合其他部门共同完成房产团看活动。

3、重点推广“人人麦房APP”的全民认知，通过“人人麦房APP”装机渠道，完成客户购房成交。

 任职要求：

1、专科以上学历，高颜值者佳，年龄24-31之间，对互联网兴趣浓厚

2、个性活泼开朗，亲和力佳，积极主动，愿意与人多加沟通

3、心态好，高度的工作热情，较强的结果导向和上进心，组织协调及应变能力佳

4、 能有效整合各项资源，创造高质量的工作业绩成果。有广告媒体、销售洽谈、服务接待、市场拓展、资源整合经验者优先。

薪资待遇：基本+全勤+奖金+五险一金+带薪年假

 

五、储备项目经理（应届毕业生）/管理培训生

1、负责组建项目运营团队，制定公司项目运营的目标和计划；

2、制定年度、季度、月度等相关收支预算；

3、与开发商沟通合作方式，并安排相关的合作推进工作；

4、协调好部门内员工的工作，并指导部门工作；

5、协调好平行部门间的工作对接。

 

任职要求：

1、大专及以上学历，房地产、建筑工程、市场营销等相关专业；

2、对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力；

3、可独立制定各项目总体、分阶段的营销策划、市场推广计划并有效执行，制定销售方案、策略和实施方案并有效执行；

4、有较强的公关协调能力、良好的客户服务意识；善于调动团队工作激情；能有效地对项目整体工作进行质量把关；

5、此岗位作为项目经理储备培养

薪资待遇：基本工资+全勤奖+奖金+餐补+五险一金

 

锐房电商发展平台：

1、项目运营部：储备项目经理-项目经理-运营副总监-运营总监-高级运营总监

2、经纪合作部：经纪服务专员-区域经纪服务专员-经纪服务经理-经纪服务总监

3、C端客服部：项目助理-资深项目助理-储备项目经理-项目经理