一、教师岗位
各学科教师（8-10人）
岗位职责：
1.针对学生情况，对其进行个性化(1对1, 一对多，小班)的课程讲授；
2.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；
3.平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课；
4.关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯；
5.关注学生成绩快速提升，个性化教学，团材施教，因人而宜，在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法。
任职资格：
1.本科以上国家统招学历，要求能够辅导课程,一类重点本科、研究生毕业者优先；
2.须有教师资格证等相关证件，有高级教师，特级教师职称的教师优先；
3.热爱教师工作，熟悉江西省考纲考点，有相关授课、辅导经验，有毕业班教学经验者优先；
4.要求语言表达能力优秀，思维灵活，口齿伶俐，富有亲和力；
5.讲课有激情，有感染力和幽默感，能启发学生对学习的兴趣；
6.有良好的团队合作精神。
职业发展规划：学科教师—学科组长—教学副校长—校长—大校长—片区经理
销售/教育咨询师（招生/课程顾问）（8人）
岗位职责：
1.咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2.定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态；
3.对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为择培训课程做参考；
4.根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5.组织已报名学员的上课；
6.完成其他临时性工作。
任职资格：
1.专科以上学历；
2.普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3.有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。
职业发展规划：教育顾问—咨询主管—校长—大校长—片区经理
学习管理师（客服专员/助理）（2-3人）
岗位职责:
1．负责把咨询部承诺给家长的要求进行落实；
2．学籍登记，及时落实学员的课时安排及教师分配；
3．负责对孩子教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对孩子的回访记录;对学生出现的任何问题，给予及时输导和解决；
4．观察学生、家长的思维动向，进行保单和续费工作；
5．配合咨询部，教学部，教务部完成学习中心的教育教学任务。
任职资格：
1．专科、本科或以上学历，从事过教育教学工作，做过班主任工作，对行业有相当的了解;教育学、心理学等相关专业优先；
2．熟悉初高中课程，精通办公室常用软件；
3．良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，善于与人交流，非常强的亲和力。
职业发展规划：班主任—学管主任—校长—大校长—片区经理
福利待遇：
1.工作性质：工作稳定，办公环境舒适优雅；
2.培训机制：一经录取，可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训；
3.职业通道：健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度；
4.薪资制度：遵循按劳分配原则，实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度；
教师3000-8000元（基本工资+课时费+绩效奖金——有绩效浮动）
学业规划师 2000—100000元（基本工资+销售提成+绩效奖金）
5.人文关怀：每年享受带薪休假，旅游、部门团建等活动，前期包住宿。
6.社会保险：办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险；
联系电话：15297953742（黄老师）15770546777（司老师）
新余戴氏学校地址：江西省新余市渝水区五一北路路258号 (一校地址)
江西省新余市团结西路高能上城362号（二校地址）
简历投递邮箱： 15297953742@163.com
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