一、管理培训生：这是一个面向管理职能的初级职位，其培养方向是公司各部门的综合管理人才，在理解公司发展战略和组织结构的基础上，在各部门轮岗，轮岗考核后作为管理团队的培养对象。
岗位职责：
入职3-6个月内，在教育咨询师/学习管理师/市场专员等各岗位轮岗，由总经理亲自培训，可接受应届生。第一年年薪6-10万，工作地点：乐恩总部(江东灵桥东)，主要负责家长的接待与咨询、课程招生、客户的维护等；经轮岗了解部门运作流程后，再根据其个人意愿专长以及公司的统一考核，分配至相应岗位。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，市场营销或管理类专业优先；
2、热爱销售工作，有电话销售、招生咨询、销售工作经验者优先；
3、普通话标准，亲和力强、性格开朗；
4、具备优秀的沟通能力与应变能力，抗压能力强，执行力强、学习能力强；；
5、具备出色的学习及团队合作精神；
6、具备较强的工作责任心，较强的工作学习能力；
7、单休（非周末一天），能适应灵活的工作时间，与高强度的工作压力；
8、可接受地区（宁波/台州各校区）调派。
薪资待遇 :
1、底薪范围3500-5000元/月（无提成），转正后底薪+提成；
2、完善的职位晋升机遇（管培生→教务/咨询主管→区域经理→城市总监）；
3、公司提倡人性化管理，并定期安排各项培训及员工娱乐活动；
4、公司为员工缴纳五险，并免费提供住宿；
5、公司定期发放节假日福利；
6、公司鼓励员工转岗，以提升自身综合素质（以岗定薪）
联系方式：
电话应聘：0574-27725088，134 2924 3936（戴老师）
二、招聘岗位：初中（语文、英语、数学、科学）
高中（语文、英语、数学、物理、化学）
（一）岗位职责：
1、根据学员学习情况进行高质量教学服务；
2、进行晚辅工作，帮助学生提高学习兴趣，养成良好的作业习惯；
3、结合学生教学进度，认真备课，帮助学员尽快提高成绩；
4、定期参加教研活动，接受公司安排的各种检测和培训；
（二）任职要求：
1、须有教师资格证、普通话证书、学位证书；
2、专业课程知识扎实，热爱教师工作，有相关授课、辅导经验优先；
3、语言表达能力优秀，思维灵活，讲课幽默；
4、服从上级领导管理，有良好的职业道德；
（三）薪资待遇：
1、薪酬结构：实习底薪（1800-2000元）+ 课时费（35-120元/h）+绩效奖金；
2、应届毕业生第一次入职，前3个月保底薪资3000元，第一年年薪6-8万元；
3、免费提供住宿、节假日各种福利；
4、面试流程：投递简历--电话沟通--面试--签订合同；
（四）晋升通道：专职教师→学科组长→校长→区域经理→城市运营总监
（五）作息时间：
1、寒暑假期：周一至周六排课，周日休息；
2、平时：周一休息，周二至周五14:00-21:30（14:00-17:00坐班备课时间，18:00-21:30作业辅导时间），周六周日排课；
（六）联系方式：
电话应聘：0574-27725088 134 2924 3936（戴老师）
QQ 应聘：76174068（加时请注明应聘科目）
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